即使是老闆發出升職加薪的【祝賀信】,管理員也沒空回信息啊[捂臉]
在AA電子廠有個習慣:
不急的事,你發微信,一般能在3小時内回應的 ;
急的事,還是打電話吧,1分鐘内響應 。
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用盡了2022年的才氣給新管理員寫了一些心裡話,每個人出來工作最大希望是得到老闆的認同,認同無非是須同時具備幾個條件:
尊重、職務與授權、待遇。
不讓奮鬥者吃虧,不讓奉獻者流淚。也是我内心所認同的标準。
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