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跟領導升職話術

圖文 更新时间:2025-04-05 19:35:49

即使是老闆發出升職加薪的【祝賀信】,管理員也沒空回信息啊[捂臉]

在AA電子廠有個習慣:

不急的事,你發微信,一般能在3小時内回應的 ;

急的事,還是打電話吧,1分鐘内響應 。

​…………………………………………

​用盡了2022年的才氣給新管理員寫了一些心裡話,每個人出來工作最大希望是得到老闆的認同,認同無非是須同時具備幾個條件:

尊重、職務與授權、待遇。

不讓奮鬥者吃虧,不讓奉獻者流淚。也是我内心所認同的标準。

跟領導升職話術(寫給管理升職的祝賀信與心裡話)1

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