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幼兒園如何減少教師的流失

教育 更新时间:2024-09-14 10:54:19

近兩年,身邊好多做幼師的朋友和小編吐槽,幼師的工作越來越難做,好想退出幼師這個行業。大部分幼師朋友都覺得除了“老師”這個光環以及工作的穩定性,已經沒有任何意義再繼續留在這個崗位上了。那到底是什麼造成了大家的這種想法呢?

幼兒園如何減少教師的流失(為何幼兒園教師流失的越來越快)1

一、事情太雜

大部分人都認為幼兒園教師隻需要帶帶孩子,帶孩子吃吃玩玩睡睡,不要太舒服。但真實的情況是,她們還有一堆的任務。

二、專家太折騰

自從有了《指南》和《課程遊戲化》以後,就是各種折騰老師,你得根據指南來了解孩子的年齡特點,不清楚就背,背出來了就是考考考,領導就希望你把《指南》刻在腦子裡。課程遊戲化實施以後,事情就越來越多,你什麼都得和遊戲挂個鈎,上課得體現出遊戲性,環境得出遊戲化,上課得内容要體現遊戲化,戶外去玩一會就也要遊戲化。還什麼都得自主,吃個早點要自主,上課要自主,布置環境要自主,出去玩要自主,吃個飯要自主……你老師說多了說你高控,老師說少了說你缺少指導,總之你就是沒體現課程遊戲化。搞得孩子越來越瘋,根本控制不住,領導還說你常規抓的不好。感情原來的孩子都被老師教成了傻子。專家到隻要上嘴皮碰一下下嘴皮,考慮過奮鬥在一線的老師們嗎?老師隻希望專家少出點幺蛾子!

幼兒園如何減少教師的流失(為何幼兒園教師流失的越來越快)2

三、背鍋太重

這兩年虐童事件比較多,出一點事情就是“幼兒園老師虐童”,搞清楚他們是幼兒園的了嗎?是幼兒園老師嗎?一個早教機構也是幼兒園?裡面的老師也能稱幼兒園老師?但社會為什麼出一點事情就讓幼兒園的老師背鍋,讓幼兒園老師在教育孩子的時候寸步難行,現在是說也說不得了。一個班再碰上一兩個不講理的家長,這個班就别想好好管理了 。

幼兒園如何減少教師的流失(為何幼兒園教師流失的越來越快)3

四、工資福利太差

福利就不說了,你作為老師好意思要福利嗎?節假日學校裡根本就不會給你發任何福利,要不然不得說你們學校腐敗啊!(孩子教師節給你送一支假花,你也得還回去,要不然你就算受賄)好一點的幼兒園還給你交五險一金,有的幼兒園甚至都沒有五險一金。說一說工資吧,那得分三六九等,如果說你是公辦老師,那你做死做活還有點心理安慰。要你是别的等級的老師,那你就是拿着賣白菜的工資,操着賣白粉的心。每個地方的工資還各不相同,有的地方低到你難以想象,外面人家做個服務員都比你工資高。從早念到晚的同工同酬就是癡人說夢,說到現在都沒有實現。人家還得說你不思進取,你倒是去考啊,考上了公辦工資不就高了嗎?讓一個幼兒園老師去和小學老師初中老師一起考公務員的知識,咋不上天呢?

幼兒園如何減少教師的流失(為何幼兒園教師流失的越來越快)4

總之,現在的幼兒園老師除了有寒暑假,還有穩定的工作(工作穩定的還有一個原因就是現在老師越來越難招),除非就是舍棄不掉老師的這一層光環(但還有幾個人舍棄不掉呢)!

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