談到延遲退休，問題是："我剛滿60歲，現在我還得再工作幾年!" 許多人可能會罵人，還能讓老人過上好生活嗎?有沒有可能經過10年的學習，得到的隻是一生的辛勤工作?但是有一批人，能在50歲就可以退休了。

　　一.提前退休

　　大多數公務員仍然執行男性60歲、女性55歲的退休年齡政策，然而，實際政策允許許多公務員提前退休。

　　該政策規定，符合下列條件之一的公務員，如果自願申請并得到任免機關的批準，可以提前退休。

　　1. 服務滿30年後，換句話說，如果你在22歲大學畢業時同時加入公務員隊伍，你最早可以在52歲時申請退休。如果你18歲參軍，然後加入公務員隊伍，你可以在48歲時退休 這不是很好嗎?

　　2.距離國家退休年齡不到5年半，并且至少有20年的工齡，這一條其實是比較有利的：有些人可能由于長期求學而更晚進入工作崗位，比如26歲完成研究生學業，在這種情況下，男性公務員55歲，女性公務員50歲就可以申請退休。

　　3.屬于國家規定的其他原因使其能夠提前退休者，一般來說，主要對象是特殊職位的公務員和有嚴重健康問題而無法參與正常工作的人。

　　二.退居二線

　　我們經常聽到 "第二類退休 "一詞，這通常被認為是指公務員的強制退休，但事實并非如此，退居二線主要是指原來擔任過領導職務但不再擔任領導職務的公務員，從唯一的級别來看，已經沒有官職了，這種情況在縣級特别常見。

　　退居二線并不是真正意義上的辭職，因為他們是放棄了自己的領導地位，給繼任者讓位，但仍處于官員的地位，過去，很多退居二線的公務員，一旦接到'二線'的通知，基本上就不回單位上班了，退下來的人可以釣魚、打牌、走親訪友，現在，雖然他們已經從領導崗位上退休了，但卻被要求重返工作崗位。

　　二線之後的待遇與所屬單位密切相關，這就是為什麼許多公務員甯可不被提拔也要在事業單位任職，即使他們加入職業單位，他們也會在退休前盡一切努力返回公務員隊伍。

　　三.提前退休後的待遇

　　提前退休對福利待遇有什麼影響?會不會減少?

　　對于提前退休的公務員來說，他們是真正意義上的退休，與其他正常退休的公務員享受同樣的待遇，并享受各種國家退休福利計劃，然而，由于他們提前退休，他們的服務年限較短，其工資也不如正常退休的同級公務員，對于已經實施社會保障一體化的公務員來說，提前退休意味着職業養老金的減少和退休後每月領取的養老金的減少。

　　對于達到退休年齡的公務員來說，各種津貼和福利，如汽車津貼、住房津貼、職業年金和住房公積金不會被取消，因為他們并沒有實際退休，他們将繼續領取全額工資，直到退休。

　　你可以工作長達30年，如果你願意可以退休，當其他同齡人還在堅守崗位的時候，你已經可以放松地觀看這個國家的大河和山脈，因此，對公務員的待遇不能簡單地隻看收入，更實際的利益也是值得追求的。

　　雖然公務員隊伍中有提前退休的規定，但真正申請的人很少，公務員群體也應該得到尊重，許多人觊觎公務員的福利，卻從未看到他們的辛勤工作，如果是你，你會願意在50歲就退休嗎?

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