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著名企業培訓體系介紹
一、西門子: 多級培訓體系
1、西門子的培訓分成三類:新員工培訓,大學精英培訓,員工在職培訓
1.1新員工培訓:一周工作5天,3天工作2天學習,
1.2大學精英培訓:成立“高校聯絡處”設立獎學金,為優秀畢業生提供畢業後求職指導和幫助。此外西門子還從大學中選出30名尖子生進行專門培訓,培養他們的領導能力,培訓時間10個月,分3個階段進行:
Ø 讓大學生全面熟悉企業的情況,學會從網上獲取信心
Ø 讓大學生進入一些商務領域工作,全面熟悉本企業的産品,并加強他們的團隊精神
Ø 将大學生安排到下屬企業擔任具體工作,在實際工作中獲取實踐經驗和知識技能
1.3員工在職培訓:
員工的在職培訓内容:業務技能,交流能力,管理能力的培訓;課程内容每年有20%以上的調整
1.3.1西門子管理教程
管理教程分5個級别,各級培訓分别以前一級别培訓為基礎,從五級到一級所獲技能依次提高,其具體培訓内容大緻如下:
五級:管理理論教程
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