文：HR雨哥 資深人力資源總監 接地氣的職業發展顧問 領導力教練

市面上關于人力資源管理的書可謂汗牛充棟，随便在一個電商平台上搜索一下，各種人力資源的書籍簡直讓人看花眼，這讓那些想學習人力資源的同學實在不知道該如何下手，對于初學人力資源的同學來說，到底有哪些比較靠譜的入門書籍适合閱讀自學呢？

雨哥作為一個還算資深的人力資源從業者，看過的各種人力資源著作，國内的國外的，學術的實操的，總數不下200本，自認為還是有一定發言權的。由于是給國内的人力資源初學者薦書，所以呢，這裡不掉書袋，不裝高深，一切從目标群體的所處階段和實際需求出發，争取讓初學者在最短的時間通過讀這經典實用的HR著作能夠對人力資源有一個系統的了解和基本的掌握，以此為标準，我們把大部分偏學術性、前瞻性和過于理論性的著作排除，給人力資源初學者挑選了十本入門書籍，具體如下：

作者: 彭劍鋒

出版社: 複旦大學出版社

出版年: 2011-2-1

核心内容及推薦理由：

彭劍鋒老師是國内人力資源界的頂級大咖，中國人民大學教授、博導，曾任中國人民大學勞動人事學院副院長，華夏基石管理咨詢集團董事長，著名管理咨詢專家，先後被華為、TCL、山東六和等企業聘為高級管理顧問，是《華為基本法》、《華僑城憲章》起草者之一，不僅有深厚的理論功底，還有非常豐富的企業咨詢實踐。

彭劍鋒老師編寫的這本《人力資源管理概論》是人力資源專業的教科書，特點是内容權威、系統、全面，對人力資源從起源、發展到為未來發展趨勢，從人力資源的本質、意義價值、管理體系、内在邏輯及各個模塊的工作和職責都做了系統的闡述，作為一本基礎教材，通過閱讀學習本書，可以幫助你迅速建立對人力資源管理的系統認知和知識框架，讀書要提綱挈領，我認為這本書就可以視為人力資源的“綱”，有了這個“綱”，再閱讀人力資源其他内容就比較容易了。

作者: 闫轶卿

出版社: 中國法制出版社

出版年: 2019-11

核心内容及推薦理由：

闫轶卿老師，經濟學碩士，十多年來在國内知名企業擔任人力資源總監、副總裁等職務，具有豐富的現代企業人力資源管理實踐工作經驗，對現代企業管理理論及人力資源管理理論有系統的研究。

本書的特點是非常的系統和實用， 把人力資源日常會涉及到的工作，按照時間順序分模塊系統的進行全景式的展示，每個模塊以日常工作中的實際案例引發思考，之後概述工作模塊或整體流程，再展開叙述其中的關鍵工作，并輔以相應的圖表模闆，最後，再将工作關聯的法律法規進行羅列與分析，系統的提供了人力資源管理實踐的整體解決方案，非常實用。

出版社: 清華大學出版社

副标題: 人力資源管理從入門到精通必備叢書

原作名: 賀清君 著

出版年: 2015-2-1

核心内容及推薦理由：

賀清君老師，多年來在多家著名上市公司擔任人力資源總監職務，有豐富的人力資源理論和實踐經驗。

這本書是“人力資源管理從入門到精通HR必備叢書”系列書籍之一，分為入門、提升、精通三個階段來闡述招聘工作，初學者可以先重點閱讀“入門”階段的内容，詳細的論述了招聘流程中的各個環節，特點是詳細、實操，非常的接地氣，特别适合剛入行的職場小白閱讀，可以幫你快速上手掌握招聘技能。

作者: 馬成功 / 梁若冰 / 鮑洪晶

出版社: 清華大學出版社

副标題: 人力資源管理從入門到精通必備叢書

出版年: 2019-9

核心内容及推薦理由：

馬成功老師是國内培訓界的大咖，近20年的工作都緻力于幫助組織打造人才發展環境以及助推人才在組織中的成長和成功，曾任京東大學執行校長，萬達學院培訓發展總經理，代表作有《重新定義組織：用戶如何與企業聯盟》和《構建學習生态》。

梁若冰老師、鮑洪晶老師也都曾在多家知名公司擔任培訓負責人，有非常豐富的培訓管理經驗。

這本書也是“人力資源管理從入門到精通HR必備叢書”系列書籍之一，客觀的說，清華大學出版社出版的這套書籍整體質量是很高的，作者都是有深厚實踐經驗的人力資源管理者，書的内容既有理論高度又很接地氣，非常适合職場人閱讀。這本書也分為入門、提升、精通三個階段來闡述培訓工作，初學者可以先重點閱讀“入門”階段的内容，詳細的論述了企業培訓流程中的各個環節，例如培訓需求調研、培訓課程研發、課程講授、培訓效果評估等，内容翔實，有很強的可操作性，很适合想做培訓的同學閱讀，可以幫你快速上手掌握基礎培訓技能。

作者: 闫轶卿

出版社: 清華大學出版社

副标題: 人力資源管理從入門到精通必備叢書

出版年: 2020-8

核心内容及推薦理由：

這本書也是闫轶卿老師的著作，同為“人力資源管理從入門到精通HR必備叢書”系列書籍之一，系統的闡述了企業薪酬福利管理的各個方面，其中入門篇“如何做工資、如何交社保公積金、如何算考勤、如何做薪資預算”等内容非常适合想做薪酬的同學閱讀，可以幫你快速上手掌握基礎薪酬管理技能。

出版社: 清華大學出版社

原作名: 胡勁松 著

出版年: 2015-2-1

核心内容及推薦理由：

胡勁松老師，實戰派人力資源專家，曾在多家知名企業擔任人力資源高管，具有業務管理和人力資源管理的複合經驗。

這本書也是“人力資源管理從入門到精通HR必備叢書”系列書籍之一，本書實踐和理論結合的非常好，能夠詳盡的指導你如何去設計一套績效考核體系，裡面有很多不同崗位具體的績效考核指标和模闆，很有參考價值。對于績效管理，從專員的入門級到總監的精通級，每一步該做什麼，該如何做，也都給了很詳細的步驟。非常适合想從事績效管理的同學閱讀，是一本非常實用的工具書。

出版社: 中華工商聯合出版社

副标題: 邁向人力資源業務夥伴的修煉之路

原作名: 新海

出版年: 2015-7-1

核心内容及推薦理由：

新海，十餘年大型企業集團（上市公司）、世界五百強企業的人力資源管理實戰經驗，對人力資源管理各模塊有着獨特的分析與見解，尤其擅長HRBP、人才選用、組織管理、領導力等領域。

這本書适合那些剛踏入HRBP道路不久的新人，以及有意願進入或了解HRBP領域的同學。書中詳細介紹了HRBP将面對什麼樣的工作場景與挑戰，有哪些需要掌握的知識、技能與方法，有哪些需要培養的思維、素質和能力，從而少走彎路，提升“上手”的效率，能夠更快地走上正确的道路，更好地體現出HRBP的價值。

作者: 周麗霞

出版社: 中國法制出版社

副标題: 企業人力資源管理高效工作指南（增訂5版）

出版年: 2019-12

核心内容及推薦理由：

周麗霞老師是極光律師事務所首席合夥人、動态合夥股權激勵體系創始人，也36氪、創新工場、北極光創投、中關村海澱創業園等多家機構創業導師、上海交通大學碩士導師，周律師執業以來一直從事公司法律業務，熟悉企業内部運營和HR管理事務，在員工薪酬的法律籌劃及股權激勵設計、企業解約談判及裁員項目、員工關系以及群體性勞資争議事件的處理等方面，積累了豐富的執業經驗。

本書是一本真正面向HR、服務HR，為HR的實際工作提供指導的法律實務書，内容全面，涵蓋了企業勞動用工和人事管理所涉及的各個方面的法律事務，體例簡潔清晰。方案實用，從企業HR的實際工作需要出發，切實解答HR實務中碰到的問題和困惑，為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻策。而且基本上兩年修訂一次，會依據國家頒布的最新法律法規和司法解釋，結合地方的審判實踐，充分吸收了仲裁和司法機關的審判意見，有較強的時效性和成熟性。

記得一定要看最新的版本哦。

作者: 尹曉峰

出版社: 北京聯合出版公司

出版年: 2015-10-1

核心内容及推薦理由：

尹曉峰，北京理工大學管理與經濟學院博士研究生，長期從事企業人力資源管理工作，有紮實的理論功底和豐富的實踐管理經驗。

人力資源實務工作會涉及到大量的各種制度、表格、模闆的起草設計和使用，這本書最大的特點就是實用，把HR日常工作會涉及到的各種制度表格全都羅列了出來，稍微修改下就能用，可以節省大量的時間和精力，是一本很實用的工具書。

作者: 齊濤

出版社: 中國鐵道出版社

出版年: 2016-3-1

核心内容及推薦理由：

齊濤，曾任多家大型企業人力資源總監，對人力資源各模塊有豐富的管理實踐經驗，善于從數據中分析問題并解決問題，對Excel在HR中的應用有豐富的經驗。

本書以Excel在人力資源管理中的實際應用為主線，以人力資源各模塊為主要結構，以人力資源專業知識和Excel操作知識由低到高分階，引導讀者一步步建立數據系統或模闆，同時在全書中對應講解Excel相關的操作知識，有很強的适用性，對于工作中經常會使用Excel的HR有很強的指導作用。

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