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保險保監會最新規定

生活 更新时间:2024-09-30 01:26:49

保險保監會最新規定?伴随科技賦能加速、人口紅利式微等多種因素,傳統保險行業面臨前所未有的挑戰,尤其是代理人的獲客渠道及效率問題,更為明顯作為國内領先的保險代理機構,保通保險率先實施扁平化管理,高效賦能代理人,提升保險業務各環節工作效率的同時,助力代理人創造更高的經濟價值,我來為大家科普一下關于保險保監會最新規定?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

保險保監會最新規定(銀保監會摸底人身險傭金制度)1

保險保監會最新規定

伴随科技賦能加速、人口紅利式微等多種因素,傳統保險行業面臨前所未有的挑戰,尤其是代理人的獲客渠道及效率問題,更為明顯。作為國内領先的保險代理機構,保通保險率先實施扁平化管理,高效賦能代理人,提升保險業務各環節工作效率的同時,助力代理人創造更高的經濟價值。

相比互聯網保險所帶來的沖擊,傳統的傭金制度與營銷體系,成為限制代理人的關鍵問題。這也是此次銀保監會對人身險行業傭金制度進行調研摸底的重要原因。自保險業被引入我國之後,保險代理人隊伍也不斷壯大;然而誘騙投保、投保返傭、長險短多等諸多問題也逐漸顯現。因此,從根本上解決問題,有效賦能代理人,高效展業,是保通保險變革管理方式的初衷。

打破傳統的保險金字塔結構,保通保險通過科技賦能,構建扁平化管理,有效地降低了運營成本,提升了展業效率。一方面反哺保險從業者,使其獲得更高的收入,在行業中健康穩定的發展;同時提升自身專業度,真正從用戶需求出發、為消費者提供有價值的産品和服務。另一方面,則賦能保險公司有效降低保險公司營銷成本,提升産品性價比,最終反哺消費者,實現保險普惠。

除了創造個人價值,保險代理人在普及保險知識、推動保險業快速增長、促進社會就業等方面均具有重要的作用。鑒于此,保通保險發布“星空計劃”,正式開啟探索新型團隊組織之路,力争在新的發展環境下,建立分工型團隊,實施高效的展業模式。在無層級的探索後,團隊可以通過各自特長分工實現個人最大價值。當代理人的職能更加豐富,保險代理人職業化道路才算正式開啟。

以保險科技賦能代理生态,以數字化方式解決消費者與代理人痛點。在未來,保通保險也将持續助力保險代理人,于變革中尋求發展,迎接挑戰。

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