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拿到公司的員工福利有什麼用

職場 更新时间:2024-07-26 06:24:22

在企業人才競争中,員工福利越來越受到重視和提及。一方面,員工福利可以滿足内部員工的需求,有助于提高員工對企業的忠誠度;另一方面,也可以增強企業人才的競争優勢,吸引更多的優秀人才。

拿到公司的員工福利有什麼用(公司現在有哪些員工福利)1

例如,HR在面試過程中經常會遇到這種情況:

HR:還有什麼要問我的嗎?

求職者:我隻想問一下,公司現在有哪些員工福利?

如果企業除了五險一金外,還附加餐飲補貼、住房補貼、交通補貼等福利,那麼在回答求職者提問時一定要充滿信心。

然而,由于預算有限,許多企業将資金投入到薪酬調整中,以适應市場的整體就業水平,員工福利相對較差。當人力資源部回答求職者關于員工福利的問題時,它不能給對方一個有吸引力的答案,甚至會降低整個職位在行業中的競争力。

事實上,合理有效的員工福利不需要花很多錢來實現。對于預算有限的企業,員工福利計劃不僅成本可控,而且使員工感知更高。

有時,通過充滿企業福利,員工的幸福感可以飙升,員工的工作效率也會翻倍。

例如,為員工父母安排體檢項目,并根據老年人常見病的風險每年定期進行篩查。一般來說,500元的體檢項目可以非常詳細,場所也可以放在服務良好的高端體檢機構。這樣,兩名員工的父母每年花費1000元,月度不到90元。但對許多員工來說,員工福利的價值遠遠超過1000元。

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