Q:面試時,如何描述自己的優勢和不足?
A:
在面試時,很多同學不知道這個問題該如何表述,有的不好意思誇自己,有的沒有思考過。很多同學說缺點是太追求完美,缺少工作經驗。
優點容易出現的問題:
第一、三好學生式的表述。比如活潑開朗、樂于助人等,應該要找到自己特有的優勢,脫穎而出;
第二、優勢要跟職位匹配。注意職位最看重的是什麼?市場部看重創新性,自己的優勢是遵守規矩就不合适。
要講缺點不足,先找自己的優點,然後給這個優點加一個不适用的情景,最後講一下改進的方法。
缺點=優點 不适用的情景
舉例:優點是善于溝通,缺點是有時候嘴比腦子快,考慮問題不夠周全,注意到這個問題之後,我就在講話的時候,讓大家先發言,多照顧團隊夥伴。
Q:面試官問還有什麼要問的,該怎麼回答?A:
面試的目标客戶是HR,我們就一定要有客戶思維,學會換位思考。
不要問太多問題,一兩個為宜。
可以問的:對應聘公司和崗位有深入的了解,崗位在工作過程中,能力素質的要求、提升空間。問公司的培訓體系,還有發展的空間,給用人單位留下你好學、積極向上的印象。
不可以問的:公司能從網上找到的基本問題,顯得你沒有做好功課,一定要提前了解;另外,對于應屆生同學,最好不要問薪酬,加班等。
歡迎同學們提問題啦,每周三準時出現哦~
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