小劉：今年公司整體形勢不好，再加上社保改革，上個月公司已經陸續走了好幾個同事了，三、四季度的績效獎看樣子要泡湯了，我也在想着是不是先在外面找找，看有沒有合适的單位，

這不，上周六剛面試了一家公司，通過初試了，這周三要複試，我現在還在職，要怎麼去向領導請假呢？　真是頭疼，大家幫幫我吧。

看看網友有什麼好的請假理由：

确實2018年企業裁員、自行跳槽都比較多，大環境不好，員工跳槽也是很正常的事，辭職後再重新找工作，會存在空檔期，一旦新工作遲遲沒着落，社保斷交了怎麼辦，

因此大多數職場人士會選擇騎驢找馬的作法，就是先在原單位幹着，等有了新的落腳點再辭職，這樣穩妥些，那問題來了，在職找工作隻能偷偷摸摸的找，一邊還沒找到工作，一邊萬一給領導知道了，就不好辦了，

所以找工作得去面試呀，面試一般公司都是在正常工作日，那就得請假，這個假怎麼請，确實是讓人頭疼的事，下面八客幫大家總結幾點請假方面的注意要點：

試用期員工一般公司是不會給年假的，隻有正式入職簽合同的員工才能享受年假的福利，不過有一部分公司規定試用期的員工也擁有年假，如果這樣的話，你就可以直接請年假去面試了，不然，隻能請事假，要扣工資也是沒辦法的事。

有年假可以請年假，沒有年假或年假已經用完了的員工，需要請假去面試時怎麼辦？上面已經有網友給出了一系例的建議，無外乎兩種事假和病假，病假，很多公司是要求有醫院的病假條，

如果你在醫院有熟人，這肯定沒有問題，請對方幫個忙，再不行就隻有編一個理由來請事假了，就是扣錢也得去面試呀，但明說去面試，因為還在職肯定不能說，

最好找一個領導無法拒絕的理由來請假，千萬别因為要離開了，不打招呼就不上班了，這樣被記成“曠工”就不劃算了。

用自己或家人生病、家中有急事等理由可能最常用的，

“今天我頭痛不能去上班了，要去看一下醫生，請半天假”

“我家裡水管爆了，我在等修水管的師傅，今天需要請假一天。”等等，

最好事先想好萬一領導問你，你怎麼去圓場，比如，領導會關心的問你“頭疼好點了嗎，在哪家醫院看的，醫生怎麼說？”等等，同時要記住自己請假的理由防止一不小心被拆穿，那就太尴尬了。

實在沒有理由也可以說最近太累了，想請假休息一下。注意請假的态度一定要誠懇，請領導覺得你其實是不想請假的，但沒辦法不得不請假，這樣一來，領導多半會批假，也不太會為難你。

需要前去面試的有可能三、四家或五、六家，你可以與對方人事商量下，盡量把時間安排的緊湊些，比如約個三、四家都在同一天，特别是地點靠近的單位，

另外也需要對面試單位進行篩選，把成功率高的單位排在前面，有時間再順道去下成功率低或不太符合的單位，這樣不至于一周要請二、三次假，請假頻率太高，領導和同事自然會對你有看法，萬一走不掉，會很麻煩。

所以，需要你自己規劃好面試時間，權衡好哪些單位是一定要去面試，哪些崗位是最符合你的要求或最适合你的，這樣一來，不但面試的成功率大大提高了，你也能盡快找到新的工作。

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