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社區運營模式的思考

圖文 更新时间:2025-08-15 01:25:29

企業社區對企業的幫助

打造企業門戶,企業文化可落地——企業社區縮小跨層級信息鴻溝,鼓勵員工和企業共創文化,建立員工與企業共同成長的情感紐帶

便于廣大員工對基層管理者的監督——員工對公司建言獻策,參與日常管理乃至發洩不滿的渠道

知識課程與社區貫通,打造學習型企業——短說學院功能連接知識與員工,經驗傳遞,讓知識賦能業務

商城與社區結合,完善企業産品内部銷售流程——短說商城連接企業産品與員工,讓員工享受内購優惠特權

可作為直達客戶服務的渠道,提升客戶服務質量——社區機制讓企業和客戶之間溝通無障礙,通知内容可沉澱

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)1

短說企業社區産品能力

短說企業社區架構

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)2

企業社區内容平台——論壇

多種帖子形式:帖子、動态、資訊、視頻、投票、表單、問卷

多種内容形式:文字、表情、圖片、語音、視頻、附件

多種發布方式:公開、匿名、版内、全站、用戶組(部門)

多種展現方式:置頂、加精、關聯話題、頻道推薦

多種運營工具:馬甲、等級、話題、活動

多種部署方式:SAAS、私有部署

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)3

單圖帖

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)4

資訊帖

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)5

視頻帖

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動态帖

發帖@功能、設置可見範圍、消息提醒

支持@功能:@部門、@成員,兩種形式同步支持

支持選擇設置可見範圍:指定部門和用戶可見,敏感信息不外傳

支持設置站内提醒:同步企業微信的消息推送,保障消息傳達

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)7

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)8

強大的内容治理和輿論管控

内容審核:版塊支持是否開啟内容審核

拉黑:用戶支持将某用戶拉黑,減少騷擾

舉報:用戶支持舉報,後台可管理舉報原因,舉報後的相應處理

禁言:管理員禁言用戶,可選禁言時長,後台可對禁言進行管理

敏感詞:提供完善的敏感詞庫,也可自由添加,為社區安全提供保障

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)9

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)10

高效組織企業活動

活動報名:發起活動後用戶可在前台報名

報名列表導出:用戶報名後的信息可在後台直接導出表格

線下核銷:設置核銷員,可實現掃碼或輸入核銷碼核銷

活動付費:支持積分報名/現金報名

活動與社區聯動:活動發起後可展示在相應版塊内

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社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)12

用戶運營必備能力——完善的積分體系

積分類型:内置5種積分類型 自定義積分類型

積分規則:自定義編輯積分規則

積分日志:支持根據用戶或日期篩選

積分任務:自定義任務管理綁定積分

積分商城:社區互動産生的積分可在積分商城兌換,提升用戶社區活躍積極性

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)13

企業微信深度對接——一鍵登錄

接入企業微信:企業微信一鍵登錄,自動獲取企業微信用戶昵稱、頭像等信息,省去注冊用戶的紛繁步驟

社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)14

完善的用戶權限設計,企業微信組織架構可直接導入

支持導入企業微信組織架構,關聯社區用戶組,自定義部門權限;同時支持版塊權限與部門關聯,設置指定部門用戶訪問與發帖等權限

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企業社區内容平台——培訓學院

應用場景:搭建企業專屬的内部培訓平台,打造企業培訓體系,提升企業培訓效率,為企業快速發展賦能

課程學習:企業可在後台發布海量課程,員工可根據興趣自選學習

學習規劃:建設新員工專題,從入司到轉正無縫銜接,打造完整學習路徑。整合學習内容,标準流程複用,實現人才快速複制,帶動業務增長

員工分享課程:企業知識需沉澱,充分運用“以老帶新”模式。老員工的知識分享可錄制成視頻後,通過後台發布視頻時綁定相應的作者,提升員工積極性

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社區運營模式的思考(如何搭建企業社區)17

多種内容形式:圖文課程、音頻課程、視頻課程

多種展現方式:單品課程、專欄課程

支持添加作者:可在後台上傳課程後綁定相應作者

支持二級分類:展示樣式可編輯

支持二級分銷:打造“全員營銷”

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企業社區電商平台——内部商城

應用場景:内部商城可以用作是為企業員工打造的企業員工福利平台,HR再也不用愁節日福利、生日福利、業績獎勵等福利的發放問題了。

多種營銷方式:優惠券、拼團、秒殺等功能,讓企業内部商城平台成為企業産品内部銷售的一個渠道,讓員工能真正優惠購買企業的産品,同時也能大大降低企業的庫存率。

社區積分聯動:企業員工在社區互動産生的積分可在企業商城中抵扣消費,增加員工在社區互動的動力。

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