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今天這個題目讓你想到的什麼，對，沒錯，就是非常出名的管理學家斯蒂芬.科維著的《高效能人士的七個習慣》。第一次聽到這個 名字的時候就被種草了，然後在圖書館看到這本書的時候，哇，好厚，密密麻麻的字，着實看着有點頭暈，沒有看幾頁就看不下去了。前幾天，又看到這本書了，我覺得我應該挑戰一下自己，又借回來了。

這一次我靜下心來，我不去每個字都去看，我就想知道到底是哪七個習慣可以改變人，就帶着這個目的去讀這本書，有時候看書就是要帶着功利心的，想要解決什麼問題或者達到什麼樣的目标，帶着這樣的目的去看書，效果會更好。

它的七個習慣分别為：

1，積極主動

2，以終為始

3，要事第一

4，雙赢思維

5，知彼解己

6，綜合綜效

7，不斷更新

七個習慣是提高效能的習慣，真正的效能基于符合自然規律的永恒不變的原則。

積極主動，讓我們學會改變，是改變的催生者，是由内而外的改變，積極面對一切事物，而不是消極對待，認為自己不行，不敢去嘗試，自己受到的苦難都是别人給予的。

以終為始，凡事我們要想要達到一個什麼樣的結果，來倒推現在需要做些什麼事情，以結果來倒推開始，然後制定計劃和目标去實施，相對應的就是沒有目标，沒有計劃，漫無目的。

要事第一，凡事以最重要的事情開始做，根據二八定律，百分之二十的事情産生百分之八十的效果IP，百分之二十就是最重要的事情，按照重要性的原則安排自己的生活并付出實踐，對應的就是沒有計劃，沒有重要事項總是作者瑣粹的事情弄的團團轉。

雙赢思維，在與他人的交往中，尋求雙方獲利、互相尊重，與他人建立互信關系而對應的就是自私的行為，隻想着自己打敗别人，非赢即輸，不善與人溝通，時時提防别人，陷入對抗的心理。

知彼解己，先理解别人在争取别人的理解，要多去傾聽，多理解别人才能更好的溝通建立友誼，對應的就是不理解對方而先講述自己的觀點，完全基于自己的經驗或動機。

綜合綜效，人與人的合作，尋求變通後的第三種方案，不是我的也不是你的，而是第三種更好的解決方案，它的基礎是尊重、贊賞、甚至慶幸彼此間的差異。而低效能人生相信總和小于部分之和，把自己和他人的差異看做威脅.。

不斷更新，在生活的四個方面，身體、社會/情感、智力、精神更新自己，這将有效增加他們實踐其他習慣的能力，而低效能的人士沒有自我更新、自我改善的規劃，最終失去了過去所擁有的競争力。

品德成功論提醒人們，高效能的生活是有基本原則的，隻有當人們學會并遵循這些原則，把它們融入到自己的品格中去，才能享受真正的成功與恒久的幸福。

願大家能學會這7個好習慣，并落實到生活中去，擁有高效能人生。

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