每年公務員考試中，都有部分崗位标注“參公管理”，很多考生隻對公務員有所了解，不知道參公管理是什麼崗位，更不知道為什麼會出現在公務員考試的職位表中，也有的考生覺得參公管理不靠譜，沒有公務員崗位好，對參公崗位也是不屑一顧。那麼問題來了，參公事業單位到底靠不靠譜？考生值不值得報考？
至少從目前來看，參公事業單位還是很靠譜的，完全不用擔心未來因改革等原因失去參公身份或應有的待遇。
所謂參公事業單位，即按《公務員法》統一管理的事業單位。這類事業單位的職能也是以行政執法為主，但因編制數量有限等原因，參公事業單位使用的是事業編制，為了使職能合法化，這類事業單位隻能按《公務員法》管理，不是公務員，卻勝似公務員。也就是說，參公事業單位除了與公務員使用編制不同，其餘各項福利待遇、薪資标準、晉升渠道和正式公務員沒什麼區别。
之所以說參公事業單位靠譜，是有參考條件的：
第一，待遇有保障。剛才我也說了，參公事業單位和公務員的福利待遇都是一樣的，沒什麼區别。
第二，錄用有保障。和公務員一樣，參公事業單位凡進必考，被錄用後必須進行登記。都是考進去的，保障自然不會比正式公務員差。
第三，晉升有保障。參公事業單位人員和公務員一樣，可以通過遴選調動到更高層級單位工作，普通事業單位不可以參加遴選，這就是參公事業單位和普通事業單位最大的區别。
第四，身份有保障。普通事業單位可能會因為機構改革失去編制和身份，就和去年的事業單位改革一樣，大部分醫生和教師失去了編制，脫離了體制内。而參公事業單位不會有這樣的顧慮，即便受到改革政策的波及，暫時不能轉行政編制，也會保留參公身份并逐步分流安置，不會脫離公務員待遇。
所以，如果在職位表中沒有找到合适的行政單位，參公事業單位也是不錯的選擇。
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