加班完成生産計劃是什麼工作态度?“好好幹，明年你老闆就能換新車了”，今天小編就來聊一聊關于加班完成生産計劃是什麼工作态度?接下來我們就一起去研究一下吧!

加班完成生産計劃是什麼工作态度

“好好幹，明年你老闆就能換新車了。”

我們經常聽到，資産階級與無産階級是剝削與被剝削的關系，那麼無産階級被剝削了什麼？資産階級又是如何實現剝削的呢？

比如說，老闆張三雇傭李四來工廠幹活，一天工作八小時，假設工人每小時勞動生産價值二十元，八小時就是一百六十元。如果你是老闆，你給工人一天多少工資？

假設你給工人工資一天八十，那麼剩餘價值是八十，不會算的去看我的上一個作品。複習一下，這裡貫穿工人工作時間的有兩條線，一條是生産的價值，一條是工人的報酬，兩條線之間夾着的就是剩餘價值，這部分利益被資産階級拿走了。

一小時生産二十元價值，四小時的勞動掙出來了自己的工資，來養活自己和家人，我們叫它必要勞動時間；剩下四小時的勞動是給老闆掙剩餘價值，我們稱其為剩餘勞動時間。

你覺得怎麼樣？到現在剝削還沒真正體現呢。老闆覺得還不夠，你得加班，每天工作十小時，工資不變，你幹不幹？

你不幹，有的是人願意幹，因為失業率。從資本原始積累時期，圈地運動開始就有大量空閑勞動力，他們為了養家糊口就得幹。這裡挖一個土地兼并的坑，以後再填。

現在我們再算這個賬，工作十小時創造價值兩百元，你工資八十，剩餘價值一百二十元，比之前的多了四十元。這才是可怕之處，你多幹了兩小時，剩餘價值增加的量是你四小時工資。

像這樣，你的工資不變，意味着你掙出自己工資的必要勞動時間不變；工作時間延長，也就是說剩餘勞動時間的絕對延長，換句話說，給老闆白幹活的時間更長了，這種剩餘價值生産方式叫絕對剩餘價值生産方式。

像資本主義早期，工人每天工作十幾個小時，勞保？醫保？養老？不存在的。這種現象在那時的歐洲很常見，還有很多雇傭童工，這無異于直接剝削無産者的血肉，所以在十九世紀歐洲爆發了三大工人運動。

正印證馬克思的名言，資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔渾身滴着血和肮髒的東西。

但是國際共産主義運動興起後，各主要資本主義國家接受了八小時工作制。八小時工作制的基本确立是無産階級運動的一次勝利。但是，就像切格瓦拉說的，我們走後，他們會給你們修學校和醫院，會提高你們的工資，這不是因為他們良心發現，也不是因為他們變成了好人，而是因為我們來過。

對工人來說，八小時工作制好，八小時工作，八小時休息，八小時留給自己，實現自由全面發展。但是對資産階級來說，工人每天工作時間不變了，這還怎麼提高剩餘價值？

資本可不會休息，它的本質就是增殖。通過改善管理或者技術革新，比如流水線作業，比如電影《摩登時代》那樣擰螺絲，提高勞動生産的效率。效率上去了，假設工人每小時生産的價值提升到四十元，一天八小時創造三百二十元，而工資還是八十元。

再來看勞動時間，創造自己獲得的報酬八十元縮短到兩個小時，這是必要勞動時間；剩下的六個小時白白給生産了二百四十元的剩餘價值，這是剩餘勞動時間。像這樣工作日長度不變的情況下，通過縮短必要勞動時間來相對延長剩餘勞動時間的方式，叫相對剩餘價值生産方式。

資産階級憑借對資本的占有，無償占據無産階級剩餘勞動的成果，這難道不是剝削？

數據隻是舉例子，方便理解，并不代表真實案例。

現代科技發展日新月異，有些工廠車間實現了及其取代人力勞動。有人說，工廠不需要工人提供剩餘價值了，馬克思的剩餘價值理論過時了，真的是這樣嗎？下一期跟大家讨論，剩餘價值學說有沒有過時。

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