年後上班第一天怎麼切換工作狀态?1 月 22 号放假回家到現在,已經有 20 天了今年的春節寒假因為沒有去拜年,在家待的時間也多了很多,但是大部分時間是待在電腦前或者電視機前,接下來我們就來聊聊關于年後上班第一天怎麼切換工作狀态?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
1 月 22 号放假回家到現在,已經有 20 天了。今年的春節寒假因為沒有去拜年,在家待的時間也多了很多,但是大部分時間是待在電腦前或者電視機前。
寫論文花的時間并不多,最近偶爾看看冬奧會,喜歡看短道速滑,可能因為隻有這個項目比較激動,比較看得懂。
如果是已經工作的話,那麼其實應該在 7 号的時候就已經開工了。工作了就相當于沒有假期了,平時能夠有周末,好一點的能夠有周六日兩天,有一部分隻能有周日。
但是隻要一周能夠有一天時間給自己用于從工作中脫離出來,是出去散散心也好,自己待在家裡看書、寫作,甚至是去做一些自己想做的事情,學習更多的知識都是好的。
周末留給自己的時間很重要。它不至于将自己對工作的熱情完全擊潰。
放假其實也是一樣,對于普通人來說,全年無休的工作,會失去對生活的掌控感,感覺自己的工作是被迫做的,長時間處于這樣的一種狀态,會感覺很有焦慮感。特别是當自己在付出很多的時間在這件事情上,但是卻沒有很多的産出,那麼勢必會感覺比較無所适從。
所以,一周能夠有一天是自己的時間,這個前提條件,應該成為對一個工作的基本要求,無論如何,最先考慮的應該是自己的身體健康,心理健康。而其他的一些考慮因素,都實在是次要。
放假時,與許久未見的老友叙叙舊,聊一聊各自最近的生活都是如何的,一起吐槽吐槽自己的工作,隻是如此簡單自然的動作,就會讓人減少很多焦慮。焦慮來自于自己追求更好的工作,但是好的工作競争勢必高,會設定很多的門檻,比如學校學曆、技能,你的各種工作經曆,都是處于競争中的。
一旦競争的人多了,選擇的一方,比如學校在選擇研究生,公司在選擇實習生時,就會占有更多的主動權,他們是提出要求的一方,你不想來,自然會有更多的其他人想要進來。
所以這還是一種圍城,城外的人想進來,城内的人想要出去。
多陪陪家人,多陪自己的親人,不要把自己的情緒,發洩在他們身上。當我們還小的時候,父母都還年輕,叛逆的我們會把自己的不開心都往他們身上灑,而他們給得最多的是忍受。隻有到了長大的時候才會知道父母的辛苦。
說了這麼多,放假之後進入工作狀态,其實還是在于兩個。第一,找到自己在這個工作上能夠享受的工作方式。比如我如果所有的事情都整理得比較好的話,那麼就會幹得舒服,但是這樣我會做得慢。去年我嘗試讓自己犧牲了「有序性」,追求幹得快,但是去發現一旦亂了,就會一直亂下去,到最後連幹都不想幹。
第二,就是要找回之前的熟悉感,有節奏感,給自己找一個念想。比如一天的工作,就先想着現在好好地幹,進入心流模式,到了晚上可以有時間留給自己幹其他的事情,這是一個短期念想。一周的工作,先想好到了周末的時候,自己可以幹什麼,然後再讓每一天的工作都認認真真幹完,其他的事情,沒有人可以強迫自己。
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