社會保障制度是國家給出的一項兜底制度，可以保障公民在年老、疾病、傷殘、失業、生育、死亡、面臨生活困難時的特殊需要。社保保障着生活的方方面面，其重要性不言而喻，但實際生活中，并非每個人都有單位幫自己繳納社保，一些人想要享受社保的各項福利待遇，隻能自己想法設法參保繳費，個人參保方式主要有三種：①挂靠單位參保；②繳納靈活就業社保；③參加城鄉居民社保。但有些媒體大V卻不建議個人繳納社保，這到底是什麼原因呢？主要有以下6點：

第一，挂靠單位參保風險高

挂靠單位參保主要有兩種方式：一是挂靠親戚朋友的單位參保，這種情況下需要僞造勞動關系，嚴格按照法律來講，這屬于騙保行為，一旦被社保機構發現後，公司和個人要承擔刑事責任；另一種是挂靠盈利性質的人力資源公司繳納社保，需要自己繳納全額的社保費，還需要額外支付一筆服務費，繳費壓力很大，更值得警惕的是，挂靠人力資源公司繳費，需要把所有費用提前支付給對方，萬一第三方公司卷款跑路，參保人将血本無歸。因此，第一種參保方式可以直接摒棄。

第二，參保的險種不同

職工社保包含養老、醫療、生育、工傷和失業五個險種，每個險種都發揮着關鍵作用，養老保險累計交夠15年，退休後能按月領取基本養老金；繳納醫療保險可以享受70%的住院報銷待遇，如果交夠國家規定年限，還能終生享受醫保待遇；生育保險可以彌補産婦在生育期間的收入來源；工傷保險可以降低因意外傷害帶來的經濟壓力；失業保險可以保障失業期間最低生活質量。但如果個人繳納靈活就業社保或者城鄉居民社保，隻能參加養老和醫療兩個險種，對生活的保障性相對較差。

第三，領取養老金時間晚

目前我國職工社保的退休年齡是男職工60周歲，女幹部55周歲，女職工50周歲；靈活就業社保的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲；城鄉居民社保的退休年齡統一為60周歲。對于女性朋友來說，以個人身份參加靈活就業社保和城鄉居民社保，分别要延遲5年、10年退休，領取養老金的時間晚，回本的周期将會被拉長。

第四，個人參保繳費壓力大

以山西省為例來計算不同險種的繳費壓力，在職員工參保，社保費由單位和個人共同承擔，養老保險單位繳納16%，個人繳納8%；醫療保險單位繳納7%，個人繳納2%，單位還需承擔5元大病醫療；失業保險單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，生育保險和工傷保險全部由單位繳納，繳費比例分别為1%和0.4%。如果按照2021年社保最低繳費基數3235元來計算，個人需要繳納社保費333.8元，單位需繳納1151.2元。

在繳費基數不調整的情況下，如果個人以靈活就業身份參保，需要繳納20%的養老保險費，和9%的醫療保險費，計算下來，每月需要繳納938.15元社保費，對于沒有穩定收入來源的靈活就業者來說，繳費壓力很大。

如果繳納城鄉居民社保，想要退休後拿到較高的養老金待遇，隻能按照最高檔次繳費，目前山西省最高繳費檔次為5000元，繳費壓力高于有單位幫忙繳費的職工。

第五，養老金待遇水平低

以個人身份參保繳費壓力大，很多人繳夠最低年限就停繳，我國養老金是多繳多得，長繳多得，因此很多自費繳納社保的人，養老金平均水平普遍偏低。

第六，享受的上調待遇不同

如果參加靈活就業社保，養老金待遇等同于退休職工，可以逐年享受養老金上調待遇，但如果參加城鄉居民社保，目前城鄉居民養老保險還沒有建立正常的調整機制，養老金無法逐年上調，與退休職工的待遇差距将會越來越大。

正是因為以上6點，業内人普遍認為，找一份穩定工作，有單位幫忙參保最劃算！但别忽略了，有單位幫忙承擔大部分社保費是最理想的狀态，對于确實沒有穩定工作單位的人，也不能讓自己裸奔，這種情況下，還是應該選擇适合自己的方式堅持參保。

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