先做人後做事的真正含義? 最早聽到“先做人後做事”這句話應該是在初中的時候吧，一直以為是一種道德層面的簡單遊說，直到工作幾年後才明白，事實并非如此，這句話是正确的，但它還有其更深次的含義這句話在自己的認知發展中的變化，讓我也有了一些小小的感悟:一直到大學畢業後，看到的、聽到的很多名言或者俗語也是不少，但是現在想來，不過是流于表面的背誦罷了,我們知道一些語言和句子，由于經曆的局限性，有些隻能停留在表面的理解，對這些“道理”，有的潦草敷衍流于表面，有的半信半疑不去深究，有的甚至是一種自己并不信服但覺得可以作為辯解的工具而去收納所以才會在以後的生活中沒有把握好處世的原則和方向，不免做了些有失智慧和體面的事情，我來為大家講解一下關于先做人後做事的真正含義?跟着小編一起來看一看吧!

先做人後做事的真正含義

最早聽到“先做人後做事”這句話應該是在初中的時候吧，一直以為是一種道德層面的簡單遊說，直到工作幾年後才明白，事實并非如此，這句話是正确的，但它還有其更深次的含義。這句話在自己的認知發展中的變化，讓我也有了一些小小的感悟:一直到大學畢業後，看到的、聽到的很多名言或者俗語也是不少，但是現在想來，不過是流于表面的背誦罷了,我們知道一些語言和句子，由于經曆的局限性，有些隻能停留在表面的理解，對這些“道理”，有的潦草敷衍流于表面，有的半信半疑不去深究，有的甚至是一種自己并不信服但覺得可以作為辯解的工具而去收納。所以才會在以後的生活中沒有把握好處世的原則和方向，不免做了些有失智慧和體面的事情。

後來，在初出茅廬的第一份工作中，決定“先做事”。本着一腔“正直”的心态去兢兢業業，應屆生對工作的認真和盡職盡責應該是一種普遍的現象，自己也不例外。可能是由于自己不自信的那一面，促使着我有一種“把事情做好便會有一種成就感”的心裡傾向，它是我工作努力的不竭動力源泉，當然，這其中包含着獲得别人認可的虛榮心理，以此來掩飾自己的某些自卑。上面的基本心理作為支撐，就決定了自己的工作風格。

起初，在生産車間裡是一名普通工人，主要把崗位工作的工作做好便可以，包含一些機器的操作，衛生的打掃，紀律的遵守，“應屆生”做的是很不錯的，對于一些其他的表現也是突出，比如有外來檢查時，主任或班長布置的任務都是格外的認真，地上的衛生有的用鏟子鏟，抹布擦，直到沒有一點影響，其他同事看了都說，不用這麼賣力了，領導又不在，這種水平就可以了。但是自己覺得把這件事做到極緻就很有成就感，那股子勁頭是發自内心的。當然，在其他更本職的工作中更是如此，勤學苦練，不懂就多問，把一些基本操作都學會了；寫新員工的工作總結時，出于要引起領導們的重視這個小心機，我把心得寫了足足5張；帶自己的師傅和班長、車間主任都很滿意，試問，作為管理者或者是老師，誰不喜歡這樣的員工，誰不喜歡這樣的學生。

後來，質量部門需要人手，就從生産車間抽人，在車間三個月轉正後就到了質量部門，質量部門的質量員都是一樣的，就是抓産品質量、執行工藝流程是否規範，甚至穿戴是否符合要求等各項規定，如果按照崗位職責來說，什麼都需要管。性格“直”的自己，在工作上就太過執拗了，什麼事都要管，什麼事都不留餘地，什麼人都不給面子，一心一意想把“事”做好，在一個車間呆久了，原本的路人緣也會被慢慢耗盡，因為在工作不留餘地，和車間員工的人際關系當然隻是工作關系，加上手段又不夠強硬，隻是執拗，很多時候員工有的會頂撞，冷嘲熱諷的去敲打我心；對于自己部門的同事，有的會由于自己工作得太過“表現”而引起嫉妒和背後非議。但是自己當時有強有力的動力源泉“把事做好”，當天的工作再有壓力或者不順，睡一覺第二天滿血複活，動力十足。這樣主管級别的領導還是保留好印象的，給予過關注。

後來，經過兩次調崗，逐漸走到了主管的崗位，需要與不同部門打交道，也需要一些管理能力，但是自己的工作風格始終沒變，依舊是工作“過度認真”，一心“把事做好”，以緻于在工作的時候不懂變通，直來直往，遇到一些事情不給同事留一些面子，這樣很多同事的關系隻是表面的工作關系，沒有去交往一些知心的朋友，人際關系就不和諧，更嚴重的，過于認真執行領導們交給的工作任務，而不去考慮執行過程中的程度，一些小事或者對别人影響大的工作失誤沒有顧忌同事的交情和面子而去上報了，就容易樹立一些工作上的額“敵人“，加上工作的複雜，在協調其他部門工作的時候，容易遇上工作推诿的問題，但是面對這種問題的時候不懂得婉轉迂回，不懂得不能撕破臉硬鋼，這樣時間一長，便容易成為衆矢之的，當然各項工作也會不斷受阻，進而導緻身心疲憊。

這些事情是在第一個工作中的經曆和反思，時隔幾年，我已經換了工作，按着自己的想法和規劃走了另一個行業，但是偶爾會想起以前的工作經曆，突然有一天有了一個感悟，即在反思自己之前工作中的不足的時候，突然想到了一個智慧的老話：先做人，後做事。這和自己之前的工作态度截然不同，但經曆過這些之後反思發現，确實很智慧很有道理的話。它不光是隻有道德上流于表面的勸說，更是根據社會發展、人際交往規律而得出的處世智慧，如果想要長遠發展，擔起更大的責任，取得更大的成就，就必須有種大的格局和智慧，對身邊人有更大的感召力，能把朋友、同事“聚”起來。這就需要把握正确的人情世故規律，将心比心地對别人好，為别人考慮，給别人面子，别人才會接納和尊重你，從而也會在一些事情上幫助你給你面子，把人做好，接下來才是腳踏實地，外圓内方的去做事，做事的過程中也要兼顧人情，照顧别人一定的合理關切。

随着寫感悟的過程又有了新的感悟。做人和做事應該是辯證統一的，“把人做好”是“把事做好”的前提和基礎，“把事做好”是"把人做好"的發展和目的，又寓于"把人做好"之中，即“把事做好”本身就包含在“把人做好”之中,。二者不是封閉和孤立的，而是相互聯系相互制約的，不能“把人做好”，就很難“把事做好”，因為這樣你就聚集不起來力量并會受到很多阻礙，不能“把事做好”也就不能“把人做好”，因為“不把事做好”，别人也不會信任自己，也不屬于真正的“把人做好”。

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