2022年9月1日，中石油校園發布2023年度畢業生招聘公告，正式拉開了2023年度三桶油校園招聘的序幕。
中石化本年度校園招聘開啟的時間節點并未與中石油同步，所以很多小夥伴也在糾結，中石油和中石化應當選擇哪一個，哪家單位上岸的概率更高？
就這兩個問題，幫助大家進行一下解答。
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首先，薪酬待遇是評估選擇優劣的直觀因素，那中石油和中石化兩家單位的薪酬待遇差别怎麼樣？
根據2022年公布的财報數據，中石油員工總數417,173，人均薪酬23.26萬元；中石化員工總數446,225，人均薪酬26.83萬元。能夠看到人均薪酬差距并不大，中石化要略微占優。
另外一個維度，我們在校園招聘選擇崗位時，并不能單純地考量是選擇中石油 or 中石化，而是要更多地關注你所選擇的二級單位。因為不同單位的不同崗位的薪酬存在較大的差異，這種差異要遠大于中石油 和 中石化兩個系統之間的差異。
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其次，哪家單位的上岸概率更高一些。我們可以從宏觀的招聘人數上預測一下競争趨勢。
2022年度秋招中，中石化招聘人數為11371人，遠超中石油的7027人，2023年度秋招，據油考君預測，中石化的招聘人數預計在8000—9000人範圍，會比中石油的7300＋人數稍多。
以同一工作地點的同質化崗位進行對比，可以看到，中石化的信息崗競争要遠超中石油。
這一定程度上也能反映出中石化的普遍競争性要大于中石油。
油考君貼士
以上是關于中石油和中石化哪家更"香"的介紹，其實答案并沒那麼重要，大家不必過分糾結。
換個角度思考，競争更激烈的崗位是不是也側面顯示出有更強的吸引力和普适性呢？
所以在兼顧競争性的同時，也可以以根據個人情況，選擇一些熱門單位和崗位作為選擇之一，放開手腳，也給自己增加一些競争的動力和決心。
風景美哉更高處，大魚常見湍流間
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