世态炎涼，是每一個步入社會的人士經常看到的普遍現象。然而“趨紅踩黑”的勢利動作，不但可能獲得的“投資回報”有限，有時候還可能支付昂貴的“道德成本”。那麼有沒有更加高明的社交謀略呢？“燒冷竈”就是一種能出奇制勝的關鍵招數。怎麼才能将這一招用好？認真研讀下面的案例，就能有所精進。

【案例原文】憑之親友無敢送者，栎陽尉徐晦獨至藍田與别。太常卿權德輿素與晦善，謂之曰：“君送楊臨賀，誠為厚矣，無乃為累乎！”對曰：“晦自布衣蒙楊公知獎，今日遠谪，豈得不與之别！借如明公它日為讒人所逐，晦敢自同路人乎！”德輿嗟歎，稱之于朝。後數日，李夷簡奏為監察禦史。晦謝曰：“晦平生未嘗得望公顔色，公何從而取之！”夷簡曰：“君不負楊臨賀，肯負國乎！”

【案例剖析】案例之中，栎陽尉徐晦不必忌諱地去送别剛被降職的同事楊憑，這一舉動不但沒有被上級領導所記恨，反而獲得了寶貴的升職機會。為什麼會出現這樣“戲劇性”的結果呢？筆者經過反複推測，認為他抓住了“燒冷竈”這種社交謀略的精髓，從而名利雙收。那麼“燒冷竈”的技術要點有哪些呢？

1.劍走偏鋒立人設

栎陽尉徐晦長年混迹于基層，在大唐王朝的體制裡隻是一個默默無聞的小吏。像這樣的人，多如過江之鲫，通常情況下怎麼可能有機會進入大領導的視野，讓其留下印象呢？正是因為他想明白了這個道理，因此才決定“劍走偏鋒”，以一種常人避之不及的方式來打造自己的人設。恰逢曾經炙手可熱的“大佬”（前京兆尹楊憑）因職場鬥争中失敗而被貶官放逐，楊憑的親朋好友無一人肯相送，使得世态炎涼氛圍格外濃厚。在這種情況下，深谙謀略的徐晦反而認為“奇貨可居”，可以通過送别昔日同事這種“燒冷竈”的方式，來樹立自己“重情重義，不畏個人得失”的高大形象，并在冰冷的職場中傳遞積極正能量。

2.假癡不癫透玄機

為了将“冷竈”燒好，栎陽尉徐晦并沒有直接去做，而是先把自己的這個“危險的想法”透露給好友（即太常卿權德輿）。這樣多此一舉有什麼意義嗎？我們認為，意義極其巨大，因為通過這次私下談話，栎陽尉徐晦表達了這麼兩層意思：一是，自己知恩圖報，但凡對自己曾經有過“滴水之恩”的人，自己都會“湧泉相報”，這次站出來送别楊憑就是證明；二是，誰都可能在職場鬥争中失敗，“三十年河東，三十年河西”的現象很常見，失敗者的勢力也不可忽視。好友權德輿聽懂其中的“玄機”之後，對徐晦的“假癡不癫”打心底佩服，并在職場之中廣泛地傳播其言語和事迹。

3.借力打力成交易

因為好友的“賣力宣傳”，楊憑的政敵（即李夷）也收到徐晦所傳遞的“訊息”。他敏銳地作出這麼三個判斷：一是，徐晦這個人不簡單，不但有膽量站出來給楊憑送行，還能在朝内外造成廣泛的影響；二是，徐晦這個人必須拉攏過來，如果讓其繼續站在楊憑那邊，說不定什麼時候“輿論導向”偏轉，會把自己宣傳成一個“排擠忠良”的小人；三是，徐晦這個人值得拉攏，因為懂得“感恩”的人，投資收益率高。于是，李夷連忙舉薦徐晦為監察禦史，迫不及待地将對方收入麾下。

總而言之，“燒冷竈”的社交謀略類似于當今的“風險投資”，極為考驗着當事人的“眼力”、“魄力”和“實力”。可能隻需要成功一次，就能夠達到常規方式一輩子難以企及的高度！

高手！教科書式地演繹了馭人之術的六大絕技，難怪他能夠笑到最後

（歡迎想系統學習兵法的朋友搜索并關注今日頭條号：“謀略與兵法”，歡迎大家私信留言。不懂謀略與兵法，怎能從容應對日益激烈的競争？）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!