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國企職位高的和低的養老金一樣嗎

圖文 更新时间:2024-11-23 21:49:53

不少人在企業幹了超過30年,養老金隻有2000多元每個月,值得嗎?其實,還是國企好!

國企職位高的和低的養老金一樣嗎(養老金隻有2000多元)1

為什麼說,還是進國企好?很多人以為國企工資低到不行,那是大城市,十八線小城市,一個月扣完就3000多元,公積金1000多元,年終獎兩三萬元,全部算下來一年到頭也就七八萬,别一天天活在頭條裡面以為在國企工作好像上天一樣。但是企業退休工資就低很多了,例如我們湖北宜昌企業退休工資40年隻有三千多一點,30多年隻有2000多元,二十年隻有1000多元,15年隻800多元。企業退休和事業編退休差距是很大的。

國企職位高的和低的養老金一樣嗎(養老金隻有2000多元)2

在國企3000還能熬30年的人,在國企是他們最好的選擇,去别的地方,都未必能保住工作。現在有些國企更會搞,讓年齡大點的自己寫身體不好請假,給交保險,一分錢不給。有的國企朝九晚五不說,屁事沒有就是閑聊喝茶,那3000元就真的不少,要是活又重又累還加班。

國企職位高的和低的養老金一樣嗎(養老金隻有2000多元)3

有人說國企不好,其實在國企幹或民企幹,都還是發達,否則,就無需贅言了。不要抱怨國企單位,至少比缺乏人性化的不知名的民企、私企強多了,有無能力,發展潛能,至少國企讓你吃上飯,至于民企、私企,如缺乏上述,卷鋪蓋滾蛋吧!你發達與否,與國企沒有多少關系,毫無疑問。

總之,值與不值?要因人而異,你是個有本事的人,幹一輩子隻有三千元錢不值。你要是啥也不是沒本事的人,幹一輩子三千元就值。

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