聽過一句職場最雷人的話：你通過努力工作換來的報酬，那叫應得的！你通過上班偷懶換來的報酬，才是你賺來的。

可能正是被這樣不正當的言論洗腦了，所以職場風氣日發變得不好，“摸魚”“劃水”的人越來越多。

在這裡解釋一下這兩個詞的概念和出處：

前不久，我身邊發生了一個真實的故事。

小王是一名90後，工作也已經快十年了，在他的崗位上，前前後後換了好幾批領導了，身邊的同事也陸陸續續走向了其他重要崗位，可他一直沒有什麼起色。

他在工作中就有一個明顯的特點，拈輕怕重，還總想表現自己，有時候明明活不是自己幹的，但是卻喜歡把功勞往自己身上攬。

到如今，業務能力絲毫沒有進步，倒是學會了一大堆溜須拍馬的本事。

前一段時間，小王這個部門換來新領導，小王一想，自己表現的機會來了，每天給領導端茶送水，彙報工作十分勤快，找點東西就往領導辦公室跑，領導剛到新環境沒什麼了解，因此對小王的影響還不錯。

有一天，小王這個部門開早會，領導安排布置了很多具體工作，小王看起來聽得十分認真，不停在自己的記事本上寫寫畫畫，是不是還擡起頭看看領導，以為深長的點點頭，表示對領導的認可。

領導安排玩工作，也不知道大家聽明白了沒有，于是問大夥：“我說的清楚麼？有沒有表示不恰當的地方？”

這裡插一句題外話，你們看領導的說話藝術，他的意思是想問大家聽懂了沒有，卻說“我說得清楚麼？”，這就是一種職場溝通技巧。

大家都沒有表态，小王一馬當先搶着說道：聽明白了，領導，下來馬上落實具體工作。

領導看着有人和他互動，很是滿意，但是還是惦記其他人聽沒聽懂，于是說道：小王，你把我剛才安排的具體工作，在和大家夥簡單叨咕叨咕，加深下印象。

小王站起來，吭哧了半天，一條也沒說出來，領導臉上明顯一陣鐵青！

漸漸地，領導也摸清了小王的套路，對他很是疏遠和不滿。

中國有句老話，叫不怕吃飯揀大碗，就怕幹活愛偷懶！生動地描繪出了職場禁忌。

那麼為什麼有那麼多的職場偷懶的人呢？

1、不願意吃苦

現在的職場中 ，80後、90後成為了主力軍，這部分人大多是獨生子女，從小到家沒有吃過什麼苦，成家立業以後的狀态就是，四個老人養兩個孩子，生活富足，吃穿不愁，老人給他們灌輸的觀念就是，“千萬别苦了自己啊，沒有工作還有爸媽呢，爸媽能養你”，所以不願意去努力。

2、看清了現狀

當今的職場風氣越來越不好，并不是單單你工作能力強，就有加薪晉升的希望，往往是看人情、托關系，工作幹得好，不如馬屁拍得好。久而久之，就忘記了自己當初的奮鬥目标，随波逐流了，反正升職加薪都沒有指望了，“名、利、閑”得占一樣啊，所以成天混日子，把“不求有功，但求無過”奉為人生格言。

3、回歸了家庭

很多職場人 ，結婚生子以後就把重心放在了家庭上，自己想着努力工作是為了賺更多錢，賺更多錢是為了讓老婆孩子過得更好，自己完全有更簡便的方法實現這個目标，就是現在開始就多對老婆孩子好，所以工作隻是一小部分，照顧好家庭才是最重要的。

這裡可能有不少人有個疑問，老闆知道我們整天“摸魚”麼？

答案是肯定的！

八小時工作，不可能八小時全是高質量，這個工作時間内絕大多的人隻能做到，半數時間左右是有效率的，老闆給你開的工資，其實完全想到了這一點，在說現在很多工作已經量化了，完成當日工作為準，沒人管你用了多少時間。

再說，現在職場還有另一種壓榨員工的形式，就是加班！

馬上要下班就開會，是最真實的職場寫照！其實老闆比我們要精明得多！

乾隆皇帝有一句名言：不聾不瞎，不配當家！

乾隆皇帝在曆史上絕對是一代明君，卻用了和珅這樣一個大貪官，很多人覺得乾隆晚年糊塗了，其實不然，他心裡比誰都有數。

作為當家的領導，對于自己身邊的一些事情，要做到假裝聽不到以及不要去說出來。其實這句話也就是在告訴人們，有些事情能睜一隻眼閉一隻眼就過去了。結果是在自己意料之中的就可以，做事情還是要結果導向，隻有這樣自己的路才會走得更遠更長。

小編體會：

工作占據我們一生的絕大部分時間，我們每天24個小時，8小時用來睡覺，8小時用來生活，其餘的8小時全部處于工作當中。

對待工作而言，這部僅僅是掙錢養家這麼簡單，更多的是我們活着的一部分，既然選擇 了，還是要多一份熱愛，都說要熱愛生活，那麼為什麼不從熱愛工作做起呢？

要知道，經常使用的鑰匙是不會生鏽的。

加油，職場人。

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