感受到工會心系職工的情懷?中工網訊 “真是太感謝咱們公司‘紅白理事會’了，要是沒有你們幫忙，我家這一大攤事，真不知道該咋辦，真心感謝大家” 7月23日，衡橡科技股份有限公司職工李雪麗為老母親料理完後事，來到公司工會辦公室真情表達着謝意……一直以來，該公司工會創新工作方法，想職工之所想，急職工之所急，成立“紅白理事會”解決職工生活的後顧之憂，盡全力當好“娘家人”，下面我們就來聊聊關于感受到工會心系職工的情懷?接下來我們就一起去了解一下吧!

感受到工會心系職工的情懷

中工網訊 “真是太感謝咱們公司‘紅白理事會’了，要是沒有你們幫忙，我家這一大攤事，真不知道該咋辦，真心感謝大家！” 7月23日，衡橡科技股份有限公司職工李雪麗為老母親料理完後事，來到公司工會辦公室真情表達着謝意……一直以來，該公司工會創新工作方法，想職工之所想，急職工之所急，成立“紅白理事會”解決職工生活的後顧之憂，盡全力當好“娘家人”。

人的一生中，結婚和失去親人是高興與悲傷的兩個極端，如何在職工遇到人生“兩極”的困難時，充分發揮工會的作用，讓職工充分體會到企業大家庭的溫暖？衡橡科技股份有限公司工會經過認真研究決定，特成立了“紅白理事會”，用實實在在的行動，給職工交上一份滿意答卷。

家有喜事還好說，一般提前幾月甚至提前半年就着手準備，不至于屆時手忙腳亂。可家遇白事，往往讓人措手不及。2009年，公司三分廠職工老朱因病不幸去世，時值年關，找誰來幫忙呢？老朱的親人們不知所措，挺歉意地給公司“紅白理事會”打了電話，“總理”劉文書二話沒說，積極行動，招呼了理事會七八名成員馬上到老朱家為其妥善辦理了身後事。

近幾年來，随着職工生活水平的提高及公司的發展壯大，企業适婚青年職工越來越多，對紅白事的環境、設施和内容等軟硬件均提出了新的要求。企業工會克服人手短缺困難，竭盡可能地為職工提供全方面服務。例如：婚慶主持、攝像、架鼓隊、書寫婚聯、撰寫賀詞等等。“一個婚慶儀式下來，準備工作基本要花費兩天時間，我們大多是工作時間忙本職工作，擠出自己的休息時間再去幫忙！”理事會的工作人員坦言。

企業工會相關負責人表示，在企業裡，職工的事，就是工會的事。職工家裡的紅白事，是他們的頭等大事，工會就要把職工家裡發生的紅白事當作頭等大事來對待。20多年來，我們工會為在職職工、離退休職工以及職工家屬操辦紅事、提供服務，每年均在20件左右，白事每年也有近10件。這些紅白事的圓滿操辦，赢得了職工及其親朋好友的一緻稱贊。

與此同時，“紅白理事會”還積極配合政府做好“禁燃禁放”工作宣傳、杜絕陳風陋習，倡導婚事新辦，喪事簡辦，減輕職工人情份子負擔，創造了和諧、友善、親切、融洽的企業氛圍。（據《河北工人報》報道 河北工人報記者 楊豔 通訊員 劉春羽 王希來）

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