背景調查可以控制嗎?在背景調查的過程中,很多求職者可能都會面臨着不通過的狀況有些人就會比較擔心,背景調查不通過會拉入黑名單嗎?具體會有哪些原因導緻背調不通過呢,我來為大家講解一下關于背景調查可以控制嗎?跟着小編一起來看一看吧!
在背景調查的過程中,很多求職者可能都會面臨着不通過的狀況。有些人就會比較擔心,背景調查不通過會拉入黑名單嗎?具體會有哪些原因導緻背調不通過呢
如果候選人的背景調查沒有通過 原因是因為個人條件不适合應聘的崗位 這種情況并不會被拉入黑名單。但如果候選人是因為存在不良信息,比如犯罪記錄、身份造假等等,那麼也就會被拉入企業的黑名單,嚴重一點甚至會被拉入行業的黑名單。
哪些原因會導緻被調不通過?
1,候選人的工作履曆和職業水準不滿足應聘企業的要求,并不是拟應聘崗位的最佳人選,因此也就會導緻背調不通過。
2,如果候選人存在競業協議或者是商業利益沖突,同樣會導緻背調不通過。
3,候選人存在社會不良信息記錄,比如犯罪記錄,吸毒史,金融違規操作,金融逾期等等,也會導緻背調不通過。
4,候選人在個人簡曆中存在造假的狀況,比如虛構的工作經曆,學曆造假,身份造假等等,也屬于企業不能容忍的原則性問題。
綜上所述,背調不通過會拉入黑名單嗎?主要還是看不通過的原因,如果僅僅是因為候選人的個人能力不符合要求,那麼通常不會拉入黑名單。
但如果候選人的品格存在瑕疵企業也就會毫不留情的拉入黑名單,今後也不會再擁有合作的機會。面對這種情況,候選人最好在應聘下一家企業的時候如實提供簡曆,不要過度造假。
來源于網絡
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!