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一個和尚挑水喝,兩個和尚擡水喝,三個和尚沒水喝,這是個家喻戶曉的故事。這個故事非常簡單,但是說明的寓意很深刻,它主要是表明如果沒有做好人員的分配,就很可能會出現人員相互推诿,導緻不能不能做好事情現象。
在很多以前,一個廟裡住着一個和尚,他每天都要去比較遠的地方挑水喝,後來,又來了一個和尚,他們就一起擡水拿到山上去喝。最後,寺廟裡又來了一個和尚,三個和尚卻出現了推诿,他們誰都不想去挑水,所以他們三個都沒有水喝了。
這個故事,我們在生活中也常常會發生。領導把一個任務交給三個人,又沒有說明誰主要負責這個任務的話,那麼這項任務很有可能就完成得不好。他們都想着,反正不是我一個人負責的 ,就會随便敷衍一下。搞來搞去,這三個人做出來的成果,可能都還比不上一個人做出來的效果好。
人都是有惰性的,當很多人都去做一項任務,就會出現推诿的現象。你推我,我推你,最後,這個任務都不知道誰做,然後所有人都不會去做了。
這個故事也啟示我們,在分配任務的時候,一定要權責一緻,安排好各自的工作任務。這樣每個人才能盡全力去做自己應該做的事情,而不是想着别人去把自己的那份事情也給做了。特别是作為領導,要特别注意人員的任用,做到資源的有效利用
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