教師招聘，簡稱招教。那麼，教師招聘一般有什麼過程？對于想考教師的應屆畢業生又該怎麼準備呢？
先說一下教師招聘的一般過程。先是教育局出公告，然後我們看公告符不符合條件去考試。考試的話，一般又分為面試和筆試。面試一般有結構化、無領導、試講和說課。筆試一般則是考核專業知識或者教綜（教育理論知識）。
接着講一下各個考試環節怎麼準備吧。
環節一：結構化。考過教師資格證的，應該很熟悉結構化。所謂結構化，就是考官出一道問題，然後讓你回答。比如，你上公開課過程中，有個同學公開指出你的錯誤，你會怎麼做？很多人剛開始的時候，都認為挺難的。但是，隻要多加練習，結構化也可以不難。拿到一道題目，先想想要怎麼回答，給自己一分鐘時間思考。然後用手機的錄音機進行錄音。這是第一遍。接着，思考自己的回答和自己想的有什麼不一樣，可以怎麼完善，思考完再錄第二遍。當你覺得滿意的時候，就可以把答案寫在本子上記着了——畢竟，“好記性不如爛筆頭”嘛。
環節二：無領導。結構化一般叫做“單面”，意思就是一個人面對着一大群評委。而至于無領導呢，則是稱為“群面”，是一大群人在一大群評委的虎視眈眈下讨論問題。這時，你的坐姿、你是否可以和組員互動起來、你的性格甚至于你将來的發展，評委都可以看見。因此，無領導篩人也是很厲害的。那麼，怎麼準備呢？個人建議是，和同學多練吧，大家一起指出彼此的不足。
環節三：說課和試講。其實這本該是兩個環節的，但是因為都是在熟悉課本的基礎上，所以歸為一類了。要準備好說課或者試講，前提就是看書看書再看書。我在準備的時候，是一邊看着電子課本一邊找教案，并且把好的教案大概寫一下的。說課和試講都可以找到在網上找到對應的模闆，所以講的時候可以套模闆，特别是說課。
環節四：筆試。教綜最好提前準備一學期，畢竟知識點多，要記的細節也多。個人建議是順便買對應的章節練習。在學習完一章的知識點的時候，就做對應的練習，鞏固的同時查漏補缺。而至于專業知識，也可以買練習或者找高考真題來做。反正筆試就是靠勤快。
最後，說一下吧。面試的時候，無論你覺得自己講的好不好，有沒有道理，一定要自信，要有自己的氣場，不要因為看到評委老師盯着你就害怕或者因為評委老師睡覺了就覺得自己講不好（評委看了那麼多，肯定很累！！！）所以，一定要自信！！！
最後的最後，祝各位招教順利！
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