面試基本上都是一個雙向選擇的過程，通過面試，面試官和求職者都有第一印象，進而去了解雙方，如果有點小心機，不用在浪費時間，直接走人就好。
1、面試時長
面試時間長短跟面試成功一般成正比，越長機會越大，越短機會越小，所以，盡量拖延時間，有時間才有機會發揮。
2、面試聊什麼？
面試時，如果面試官對你詳細介紹了本公司一些具體情況，并且在問你問題後，會問你發展規劃和最快入職時間，記得這是想錄取你的信号，如果面試官東扯西扯，建議不要浪費時間了。
3、工資待遇
如果面試官在面試中後期，主動提這個崗位的薪資待遇， 說明他看中你，錄取機會很大，如果是求職者問的話，面試官說的答案模棱兩可，這個信号代表他對你一點興趣都沒。4、建議
一些面試官是比較細心的，比如你在面試後，面試官主動對你的表現提出了一些建議，則代表面試官并不看好這次面試過程，也就說，面試官99%不會考慮你，1%隻能靠運氣，這個時候，如果你有入職的意願，應該趁機說出自己的優勢，請求面試官給自己多一次機會。5、不停打斷你的回答
如果這個面試官沒有耐心，時不時打斷你的回答，說明他并不想錄取你，他隻是在質疑你。
6、小動作不斷
很多面試官本身也是沒有素質和尊重人的，如果在你面試過程中，面試官看手機，或者玩筆這些動作，說明他隻是敷衍你，并沒有認真對待你的面試。
7、結束語
面試結束後，面試官如果問“你還有什麼問題問我”或者“兩天内，我們會告訴你面試結果”這樣的話術，錄取幾率大，如果說，回去等通知，或者你沒有問題的話，我們就結束這次面試，那面試官并不是想錄取你。
以上總結了面試的7個方面的小細節，求職者應該在面試過程中留個心眼，做個心機人。
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