高級副總裁和高管有什麼區别?曾幾何時，「秘書」可是一個炙手可熱的職位，總裁秘書、老闆秘書，這些擡頭一聽就覺得牛逼極了，老闆身邊的紅人啊但是現在，秘書這個詞除了體制内的單位在用外，其他行業用得很少了，改叫「助理」，這是為什麼呢？，現在小編就來說說關于高級副總裁和高管有什麼區别?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

高級副總裁和高管有什麼區别

曾幾何時，「秘書」可是一個炙手可熱的職位，總裁秘書、老闆秘書，這些擡頭一聽就覺得牛逼極了，老闆身邊的紅人啊。但是現在，秘書這個詞除了體制内的單位在用外，其他行業用得很少了，改叫「助理」，這是為什麼呢？

因為在電腦還沒普及的年代，文秘工作的門檻是很高的，不僅要文筆好，字也要寫得好看，還要會用打字機、打印機、電話、會訂機票、酒店，這些在當時候全是高科技，普通人是很難勝任的，所以秘書在當時候是一個很重要的崗位。

後來随着社會的發展，電腦普及之後，以上内容全部變成了人人都會的基礎技能，文秘工作再也沒有什麼門檻，「秘書」一詞會顯得很沒技術含量，所以改成「助理」了。所謂「助理」，就是「協助管理」，感覺像是老闆的副手，聽起來也高大上很多。

我小時候（九十年代），很多鄰居的哥哥姐姐們南下深圳打工，我有一次看過一個小哥哥的簡曆，上面寫着專業技能“會用電腦”，其實他所謂的會用電腦，就是會開機、關機，打字而已。現在的人寫簡曆絕對不會再寫“會用電腦”這一條了，可是“會用電腦“在當時候确實是很專業的技能，各大單位還專門設有「打字員」這一崗位，還是重要崗位。

其實很多職位的名稱，都在悄悄發生變化。

比如平面設計師，很多設計師都讨厭這一稱呼，因為這個頭銜很容易聯想到隻會P圖摳圖的小廣告公司那種平面設計。曾經會用Photoshop可是很厲害的，那時候的軟件還是純英文版的，普通人很難學會，很多人甚至還花好幾千報培訓班學。随着這一技能的不斷普及，随便一個會用PS的也自封平面設計師，但實際上會P圖和會原創設計完成變成了兩碼事。因此，目前大廠都會改叫「視覺設計」，瞬間高大上很大。

同理，曾經機械行業會用AutoCAD和三維軟件可是牛逼得不得了，會叫「繪圖員」很有面子的，但現在「繪圖員」已經淪為鄙視鍊最底層，具有一定門檻的崗位都叫「設計工程師」或者「研發工程師」。

程序員也改叫「軟件工程師」，如果招聘崗位上寫「程序員」是不會有人去應聘的。

以前的「網站設計」也很牛逼，現在還這麼叫就太low了，改叫「前端開發」了。

以前很流行的一個崗位叫「文員」，現在怎麼看都很沒技術含量，于是紛紛改成了不同的名字，比如處理行政後勤事務的行政文員改叫「行政助理」，幫銷售處理資料銷售文員的改叫「銷售助理」，在對内的跟單文員改叫「項目管理」，對外的跟單文員叫「商務」。

特别是「商務」這個叫法，實在是妙，所有一切對外聯絡的工作都可以往裡面裝，不管是銷售、采購、還是和外界洽談都可以。很多人排斥做銷售，那就不叫銷售，叫「商務」好了，商務拓展嘛，一聽就高大上。

售後、客服一聽也比較低級，在某些行業已經改成了「客戶支持」、「技術支持」。

這一切變化的本質，其實也并不是企業為了換個花名來忽悠求職者，而是随着經濟的發展和科技的進步，曾經很高大上的技能變成基礎技能後，為了适應更高工作要求，而不得不和原有的崗位名稱做切割。

以前的繪圖員，真的就是繪圖員，不需要動腦筋，隻要會按照要求把圖畫出來即可。

比如以前的文員，真的是就是文員，初中畢業就可以做，不用會用電腦，報表都是手寫，然後跑腿發給各個部門，而現在的文員，既要會用電腦打字、做excel，發email，會打印資料，再叫「文員」的話隻會顯得對這份工作極為不尊重。

有一個專門的詞來形容這種現象，叫 title inflation（頭銜通貨膨脹）。

還是一種現象，也是頭銜通貨膨脹的表現，就是管理頭銜的貶值。

比如，曾經的經理可是舉足輕重的崗位，現在隻是個芝麻官都叫經理，甚至光杆司令也叫經理，比如銷售經理、采購經理手下可能壓根就沒人。

後來姚總監才算是高管了。

不過在類似像騰訊這種大公司，總監隻能算是基層管理人員，所以不要看到騰訊的總監就覺得很厲害。因為騰訊太大了，職位頭銜不夠用，隻能無限制往上擴展，導緻原本很高級的職位紛紛貶值。

比如總監上面還有高級總監->助理總經理->副總經理->總經理。

一般人想象中，總經理應該是公司最大的官了吧，錯，在這種公司大公司，總經理還隻是中層管理人員，才相當于中小公司的部門經理。

總經理上面還有副總裁->高級副總裁->高級執行副總裁。

這種情況屬于公司太大，集團公司下面分好幾個事業部，每個事業部的規模都相當于一個中型公司了，那給的職位也不能太低，但給一旦給了總經理這頭銜，而上面卻還要四五層，那這個頭銜就相當于貶值了。

這種title inflation的情況在外企裡也非常明顯。

在我們想象中，VP是副總了，應該是公司的二把手了吧，可是李開複在《世界因你不同》裡提到過，微軟有100多個VP，那VP隻能算是中層管理者了。李開複自己是SVP（高級副總裁），可以算是高管了。

我以前的東家在美國總部才四五百人，卻有10多個VP，因為産品是全球銷售的，每一個大區都要有專門的人，職位要一視同仁，因此都要封為VP。

一個小夥伴考MBA，參加了一個培訓班，培訓老師以前在亞馬遜做VP的，她實在想不通為什麼亞馬遜的VP還要來做培訓老師，我說，亞馬遜的VP隻是一個小官，哪裡有做MBA培訓賺錢呢。

因此，應聘一家公司時，我們不能僅僅依靠職位頭銜來判斷到底做什麼以及是什麼級别，一定要看崗位描述和給的薪水，我見過太多公司打着招XX經理的名義，實際隻是招一個普通崗位，大家引以為鑒。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!