縱觀全國高校内的各類社團，不是後繼無人，就是經營不善。根據調查顯示，一個社團的輝煌時期通常不會超過3年，這也像是一句老話“富不過三代”。

所以，社團的經營之道，乃是一門大學問。黑蘋果青年社團也遍布在大江南北，但作為一位有擔當的黑蘋果青年，不得不正視如今黑蘋果青年社團日漸衰落的狀況。

2018年3月18日，武漢工程大學的張思同學突然找到了小編，告知我“學姐呀，我們社團解散了。”這是一個多麼讓人心痛的消息，仿佛越來越多的社團已逐漸褪色，失去了昨日的活力。

2018年5月10日，張思同學就“崗位創業節之案例大賽”主動和我通了一次電話，簡單總結，該社團面臨的狀況就是社團負責人失職，在其位不謀其政，随後出現一系列的團隊凝聚力問題，導緻人心渙散。

從5月開始，陸陸續續能看到這個曾經面臨即将解散的社團一直在更新活動的動态資訊，而且在參與人數、活動氛圍上也是有一定的出色展示。

由此，小編想就他們社團的峰回路轉的狀況進行深一層的采訪，以解衆人之惑。

事迹簡介

張思

黑蘋果社團的副社長，電子商務專業，準大三。

“我對韓語挺感興趣的，這學期有報一個課程班，但是，學得不好，打算大三繼續學習，然後考中級。”

吳雪芳

黑蘋果社團的成員，武漢工程大學大二的學生，市場營銷專業。

“自己比較喜歡嘗試一些新鮮的東西，就是自己不會的都想去做做，雖然有時候結果不适合自己，但是覺得做的時候鬥志滿滿。”

黑小果訪談錄

黑小果

你們兩個當初是怎麼走進黑蘋果社團的？

張思：我是因為室友說加入這個社團不需要交會費，然後對一日助理很感興趣，加了社團以後，完全嶽澤龍學長的熱情打動了，他是一個充滿了正能量的人，覺得自己在社團能提升自己的能力，遇到一群愛造作的小夥伴。

因為聽說進入大學就相當于進入半個社會了，想提前對職場有一個清晰的認知，了解一下自己以後可能從事工作的業務和環境。

然後畢業的時候，不會那麼不适應，能夠盡快調節自己，成為一個職場人。

吳雪芳：我當初進社團特别草率我是被張思“騙”進來的。因為當時社長是陳标學長，然後思思就說陳标學長在她面前總是誇我，希望張思能夠把我拉進來，然後張思這麼一說我就有點不好意思，然後我就加進來了。

黑小果

雪芳~那你被“騙”進黑蘋果社團後，對這個社團有什麼最印象深刻的地方（好和壞，各說一點）

吳雪芳：我覺得嶽澤龍學長很厲害，就是身上有一股沖勁，想做什麼就直接去做，不管會不會成功，做就會花自己最大的努力。

當初嶽澤龍學長跟我們說上幾屆黑蘋果的盛況的時候，說整個光谷商圈（光谷圈……），大大小小的公司都知道我們學校的黑蘋果社團，并且都和我們合作過，感覺就真的很震撼 雖然自己也想過去做一些事，但總是因為一些原因放棄了。

黑小果

兩位小可愛在剛剛的問題中都提到了“嶽澤龍”學長，可以和大家詳細分享介紹一下這位前輩嗎？

張思：嶽澤龍學長，現在在歐亞達家居廣場徐東店，任職商管經理。

學長給人的感覺很穩重，他們當時辦活動的時候，也沒有任何幫助，但就是靠核心的三個人撐起了整個社團。感覺他在我們面前是一個完完全全正能量的人，好像永遠喪不過三秒。

嶽澤龍學長還在黑蘋果社團的時候，邀請過袁嶽老大來武漢工程大學演講，當時現在爆滿，有三百來人。然後他們去上海黑蘋果社團總部參加一日助理的時候，把三個獎都拿到了。真的很厲害。這次舉辦的“崗位創業節之案例大賽”也有去學長的公司，他特别細心，有耐心。我們活動時間改了三次，他也沒有說什麼，隻是說讓我們大膽放心的去做，公司那邊的事情他會處理好。

黑小果

看你們之前的效果展示，本次舉辦“崗位創業節之案例大賽”似乎挺成功的，可以分享一下作為一個舉辦方的心路曆程嗎？

張思：社團之前一直不是很活躍，然後總部邀請我們辦此次崗位創業節的活動的時候，糾結了好久，不知道該不該辦這個活動，因為我之前完全沒有組織一場大型活動的經驗，然後又擔心活動不能辦好，反而影響社員之間的關系。

後來在果果群了問大家的意見，吳雪芳很支持我，我頓時就有了勇氣，因為吳雪芳參加過很多活動，很有領導組織能力。再因為社團有好幾個都是室友，也比較好說話，就把此次活動承接下來了。也想通過這個活動為社團招新注入新的力量。不想黑蘋果社團結束在我的手裡。

吳雪芳：剛開始加入黑蘋果社團的時候也是因為張思拉我進來的，因為我比較喜歡一群人在一起做事的感覺，然後正好這有這個活動，所以我就覺得我們可以趁着這次活動把我們社團的人聚在一起做一些事。

在這次活動裡面我認識了很多小夥伴，社團也有一些新鮮血液加入，就覺得人雖然很少，但是在一起熬夜，趕策劃，拉贊助，寫推文，做宣傳，就很感動。

黑小果

關于本次活動，有什麼特别感慨之處嗎？

張思：十分坎坷，心情晴雨不定。

整個活動辦下來結果其實不是很理想反思主要有幾點：

1.我們學校的活動，是我們社團作為中介方，聯系企業，參賽人員經過篩選以後再去參加一日助理的初賽。但是企業一直不知道怎麼聯系，不知道從何下手，一開始我們不知道武漢也有飛馬旅可以給我們提供幫助。

2.後來我通過聯系前社長還有大一辦活動加的一個創業孵化基地的老師，學長說可以直接幫助我們，安排一日助理的活動，老師那邊也願意幫助我們，但是老師那邊整合資源大概花了十幾天的時間，所以活動時間一直在往後順延。

3.我們沒有意識到一場活動辦下來，最主要的就是需要觀衆給力，崗位創業節初賽和複賽的時間安排的太緊湊，導緻複賽宣傳時間不夠，再加上和畢業晚會的時間撞了，觀衆特别特别少。之前我們活動的贊助商給予了我們特别多的幫助，我們沒能幫他們宣傳到位，讓别人很失望。

4.申請橫幅的時候，沒有了解到學校最新的通知，不準拉橫幅，交活動策劃和pu申請，地點申請的時候，沒有考慮老師周六周末不上班，我們周五去交策劃，導緻活動時間又往後順延了一周，很影響社員的積極性。

吳雪芳：關于這次活動，收獲很多。

我們這一屆就是沒有做過什麼很大的活動，整個社團的氛圍也不太好，一直都沒有聚起來。所以我印象最深刻的也就是這次活動舉辦過程中遇到的很優秀的小夥伴，因為沒有一起做過活動，所以還不清楚，隻有接觸了之後才會發現身邊的人都很優秀，比如上次拉贊助的時候，我們去了學校的電影院，其實老闆很不願意做這件事，因為宣傳力度肯定達不到預期效果，但是思思就一直堅持說，最後把老闆說服了。

1.嘗試了很多之前沒有做過的事情，比如第一次用PS設計了兩個小圖标，第一次贊助拉的很順利。

2.認識了很多很優秀的小夥伴，不管是參賽人員，還是快畢業的學長。就我們冠軍組裡面的小哥哥小姐姐都很優秀，因為我們的比賽流程整個下來就比較枯燥，然後他們現場編了一段海草舞，然後當時整個氛圍都帶動起來，就覺得他們很會帶動氣氛，并且有這個勇氣，在很多人面前表演自己并不擅長的東西。

3.有事需要提前溝通，因為我們很多次都是把任務布置下去了，但是并沒有考慮到被分配的人會不會做，因此耽誤了進度，所以還是需要提前溝通好的。

黑小果

經曆社團低迷，到重新複燃的過程，有沒有總結過社團本身存在哪些問題？

張思：

1.人手不夠，向心力不夠，真正做事的人不是很多，社團成員掌握的技能不是很多，有很多東西我們都不會，需要請假身邊的同學。

2.沒有新鮮血液的加入，傳承是一個很大的問題，并且很多老成員下個學期就大三了，管理社團的精力不是很多。

黑小果

在這個阻力重重的社團裡，自己得到了什麼成長？

張思：首先認識了很多優秀的小夥伴，她們就是有自己熱愛的事情，并且投入精力和時間，去把她做好。不像我以前，總是對任何事情三分鐘熱度，最終沒能堅持下來。也就不能掌握到那一項技能。以前總是覺得自己每天都很忙，但是又不知道到底在忙什麼。後來通過他們，認知到，做一件事情要有目标感，并且一步一步慢慢來，堅持自己所熱愛的東西，每天生活就會很充實！

在社團還經曆了很多人生中的第一次，第一次拉贊助，第一次做現場的活動裝飾氣球，第一次嘗試海報設計，第一次寫海報以及推文文案，第一次同時聯系那麼多人，和那麼多人協商一件事情，第一次和自己喜歡的小夥伴做一起做同一件事情。所有的經曆現在想起來還是覺得收獲了很多，很有意義。

吳雪芳：第一是學會了平穩待事吧，就是在遇見困難的時候不要心浮氣躁，因為這次活動裡面我做了一些宣傳方面的，包括h5和電子相冊，也第一次用PS，當時花了一個下午加一個晚上的時間才做兩個小圖标，當時心裡就很煩躁，做着做着就像不做了，但是最後還是考慮到讓宣傳效果稍微好一點，所以一直沒有放棄。

第二就是做事情的條理和邏輯，我的性格比較适合事先做好充分的準備，這樣做事的時候才不會出差錯，在這次活動中有一次企業的面試，決定最後報名人員能不能去這個企業做一天的見習活動，當時我也去面試，但是第一輪自我介紹的時候表現很差勁，因為受到其他人的影響和壓力比較大，就比較緊張，并且實現也沒有準備，所以表現不好，但是第二輪面試的時候就總結了一些經驗，記了一些筆記，所以第二輪的時候表現還是不錯的。

第三就是每個人身上都會有很擅長的東西，都有自己的閃光點，隻不過因為自己之前沒有熟悉所以不知道，我們不一定變成這麼都會的人，但是我們可以盡可能多學一點東西，讓自己變成這個專業最會這門技藝的人。

黑小果

在黑蘋果社團經曆了一年多的時間，有什麼建議是可以給社團未來的接班人或是其他有類似困境的社團？

吳雪芳：

①辦活動的時候可以借助兄弟社團的影響力，平常多和其他社團交流一下，這樣辦活動的時候也會比較方便，但是最重要的還是自己社團成員得主動性，不要太過于依賴其他人。

②在辦活動過程中要明确好各自的分工，采納社團成員的意見，并且注意任務截止時間

③比賽之前必須要彩排一遍以上，要準備預備方案，避免意外的發生。

張思：

1.辦活動要注意發揮每個社員的力量，不能全靠幾個核心成員，要讓其他果果有參與感。

2.與社聯對接，活動策劃以及場地申請，教室申請，pu申請，最好提前兩周交。

3.平時得多多團建，提高大家的積極性以及對社團的責任心。

相信他們社團出現的問題，也會是大多數高校社團所面臨的問題，但發現問題後，最重要的是解決問題。

既然你當初決定了加入這個社團，

決定了在這個社團擔任一個重要的職位，

那你就需要在其位謀其政，

不要輕易放過任何一個可以解決問題的機會！

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