#領導說“辛苦了”，怎麼回才顯情商高#
在職場上，如何回應領導的評價、贊賞也是一門學問。
那麼當領導說“辛苦了”，你會怎麼回應呢？如果你隻是簡單地說“沒事”，這樣的回複平平無奇，那對話就結束了。
怎麼樣回複會更好？不同情況可以有不同的答案。
一、感謝領導的支持
如果領導曾對你的工作給過指導和支持，或者過程中曾遇到困難，領導給過幫助，那你的回應必然要感謝領導。比如說：
“其實這個項目遇到過很多困難，多虧了領導您的耐心指導和支持，不然不會完成得這麼順利， 這也讓我認識到了自己還有不足的地方，還要多向領導您學習呢。”
這樣回複，可以給領導留下懂得感恩、謙遜的印象。
當然，這隻是基本方法。
有個進階的技巧，對領導的感謝，越具體越好，說的細節越多越好。
一定要避免流于膚淺，客氣俗套的話語，這樣才會顯得真誠。
比如，朋友AMY的回複：“哪裡，這個項目在推的時候，碰到了人手不夠的問題，幸好領導您及時出面，從其他部門抽調了人手過來幫忙。這不僅按時完成了，還比原來的預期業績增加了3%呢。“
這樣的回應，突出細節，言之有物，讓領導印象更加深刻，相信他會更樂于支持你的工作。
隻要實事實是，沒有誇大成分，這樣對領導表示感謝的話不妨多說。
《三十而已》中的職業女性
二、肯定同事的付出
如果屬于同事合力完成的工作，或者你本人也是帶領團隊的上司，那你的回應可以提到其他同事的功勞，或者肯定自己的下屬。比如說：
“其實我的組員也很辛苦，都是大家齊心協力才完成的結果，我哪裡敢居功呢。”
這樣回複，可以給領導留下有團隊精神、謙虛的印象。
不過，一定要注意，不能遺漏對事情有關鍵作用的人物。
在領導面前稱贊别人時，漏掉功臣是大忌。
領導甚至會認為你們之間不和，或者你對漏掉的同事有什麼看法。
親愛的讀者，您同意球小讀的觀點嗎？可以點關注多加支持哦。也可以在評論區留言交流，有留言必複。感謝您的閱讀。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
