許多人印象中存在這樣一個觀念，總覺得在事業單位工作不如公務員，不論是待遇、工作環境，還是晉升渠道等。如果你也這麼想，那就大錯特錯啦。

不可否認，大多數人将考公務員作為終極目标，但事業單位也不失為一條光明大道。目前看來，事業單位的考試内容和要求不及公務員嚴格複雜，如果在公務員考試中屢次失手，不妨考慮參加事業單位考試。

下面，來看一位上岸考生現身說法，保證你看完不後悔。

我本人就在事業單位工作，整體工作環境比較舒适，時間安排方面相對自由，工作量也不算大。

傳言經常把事業單位裡的工作形容成“做事多、拿錢少”的苦差事，其實不然。我也參加過多次國考和省考，那競争有多激烈，超乎你想象。

後來，我經常關注一些家附近的事業單位招聘，與其削尖了腦袋往公務員隊伍裡鑽，不如退而求其次，選擇競争較小的事業單位考試，事業單位并不是你想象的那麼差勁。

但有人會說，真的是很難愛上事業單位考試，招考崗位選擇少，而且大部分工作地點處于鄉鎮基層，跟自己的理想崗位相去甚遠。

那我再舉個例子，你可能就豁然開朗了。我曾有個考友，跟我一批考上的事業單位。他當時報考的崗位隻是鄉鎮下面的某個站點，可是呢，才到新單位沒多久，就被安排到了鎮政府辦公室。他現在既不用每天風吹日曬蹲田頭，也無需日日在外奔波跑腿，隻需要處理一些内部公務即可。他平時請假處理一些私事，也不會像私企一般“難于上青天”，更不用擔心會被扣工資。

我要強調的第一點就是：現在不等于将來，你報考的崗位并不一定是你實際工作的崗位。說白了，這就涉及到政府編制分配問題。而這些與你沒多大關系，你需要做的就是邁進體制的大門。

我要說的第二點，也就是很多人關心的待遇問題。曾經有人說鄉鎮的待遇福利相當任性，這麼說是有些誇張的，鄉鎮也還沒到“天高皇帝遠”的程度。工資、正常福利絕對不會少你的，績效獎金也是按照單位考核排名來發放的。如果單位年終考核排名靠前，你拿到手的績效獎金也就“水漲船高”；如另外有特殊貢獻的，額外還會有獎勵，公平公正。

每逢節日，過節費或是實物發放必不可少，關鍵實惠豐富，這些東西拿到手可以給你日常生活省去一筆開銷呢。至于其他方面嘛，要看各個地方的具體情況，點到為止，留一點想象空間給大家。

最後一點，那就是事業單位人員的晉升問題。

事業單位招考崗位表上一般會注明，管理崗或是專業技術崗，剛錄用的新人起點都差不多，而考進之後的仕途卻是掌握在自己手中。

就以我現在的單位為例，鄉鎮的工作人員不算少，但在編人員屈指可數。要想走向更高的層次，靠得不僅是政治覺悟，還有你的工作能力。有位同事就因為文采了得，被上級領導看中，調去了某局任部門負責人。到那時，編制問題，自然而然會得以解決，用不着自己操心。

現在各地事業單位也在進行改革，有人會擔心考來的飯碗被“改”掉，這個更無需擔憂，哪有朝“自己人”下手的道理呢。

就算是，也不會丢掉千辛萬苦考來的鐵飯碗，或許是通過另一種方式重新配置人員，從某種程度上來說，改革之後的待遇保障隻會提升。如果碰上機遇，職務、級别還會得到提升，一切皆有可能哦！總而言之，事業單位是很穩定的，并不比公務員遜色。

看完我的切身體會，是不是該趕緊轉變觀念、張羅起來，準備下一場戰鬥了呢？（以上信息來源于網絡，僅供參考。）

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