個人簡曆自我評價簡短?很多人在寫簡曆時，都很為難“我沒有特長寫什麼呢？”、“自我評價，好像都是一些大而不實的話語，怎麼改進呢？”，我來為大家科普一下關于個人簡曆自我評價簡短?以下内容希望對你有幫助!

個人簡曆自我評價簡短

很多人在寫簡曆時，都很為難“我沒有特長寫什麼呢？”、“自我評價，好像都是一些大而不實的話語，怎麼改進呢？”

你在個人簡曆中自我評價是不是這麼寫呢？

例1：本人性格開朗，興趣廣泛，好吃苦，擁有較強的适應能力和組織能力，擁有一定的管理策劃能力和協調能力。

例2：本人對工作認真負責，品行端正，愛崗敬業，勤奮好學，有良好的團隊精神，能接受上級安排的工作任務，不計較個人利益為團隊做出最大能力的奉獻，希望成為公司一份子，為公司效力。

上述的這些自我評價，不知道你是不是中招了呢？其實，這類型的的自我評價在招聘人員的眼中已經是千篇一律的辭藻，很大部分人都會很主觀的形容自己，缺乏事實舉例，所以招聘人員看到這些自吹自擂或者表決心的自我評價都會選擇忽略掉。

但對于求職者來說，他們則感到很委屈：作為剛畢業的大學生，我也不知道自我評價怎樣寫才好啊！隻能把我認為好的優點都搬上去，難道這樣不算有誠意嗎？

很多人一看到自我評價，要不就像上文一樣，把那些可以評價任何人的好聽話都寫上，反正不會出錯，但這樣HR也不會對你有多少印象。還有聰明一點的人會上網查查，把那些很多的空話套話模闆搬上去，華而不實。

大家不妨認真想想為什麼每份簡曆裡都要求求職者寫自我評價呢？如果一份自我評價變成一份套話評價，沒有個人特色，HR又怎樣能從大量的簡曆中發現适合公司招聘崗位所需的人才呢。

那麼簡曆中的自我評價應該怎麼寫才好呢？

寫自我評價的目的，是想突出自己的個人優勢和公司的崗位人員要求相符合。在自我評價中，可以突出強調過去的工作成績、對與崗位相符合的獨特技能進行清晰描述、以及多職業的目标或規劃。

在自我評價中能夠為招聘人員快速梳理出“你擁有哪些能力？你獲得過哪些成績？你能為公司創造什麼價值？”很容易在簡曆當中脫穎而出受到招聘人員的青睐。同時這類型的簡曆也能側面的體現出求職者是個有規劃，能夠清晰了解自身優勢的優秀人員。

具體應該怎麼寫呢？

減少描述詞語，在自我描述中要配合實際事例，再表明職業的目标或規劃。例：

總結：在撰寫“自我評價”時要注意：1.語言簡潔凝練，避免空話套話；2.以終為始，突出個人優勢，強調職業性；3.針對不同崗，适當調整“自我評價”。

此外還要記住，自我評價不應該放在簡曆的第一部分，且自我評價的字數最好控制在200字以内，方便HR的快速浏覽閱讀。相信大家看完之後應該已經知道該怎麼寫了吧，趕緊動手修改自己的自我評價吧。

本文作者：三茅人力資源網專欄作者——李正治

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