我們都知道，很多公司在招聘應屆生時，都傾向于優先考慮有相關實習經驗的。而學校為了自己學校的畢業生在實踐方面更有競争力，也會在教學目标裡要求學生有一定的社會實踐經驗。

因此，無論是為了完成學校老師布置的學習任務，還是為了畢業之後在人才市場上更有競争力，大學生都應該積極尋找機會參加畢業實習。那麼，都有哪些方法和渠道來尋找畢業實習的工作機會呢？今天我們來盤點一下：

01

各大公司的校園招聘主頁

幾乎所有的大公司，尤其是互聯網行業，在自己的校園招聘主頁上都有一個專門的實習生招聘模塊，在這個模塊裡，所有崗位都針對在校的大三、研一、研二的學生，或者是針對畢業班的學生。

在時間安排上，規定一個每周最短工作時長，剩下的時間可以根據實習生的時間進行安排；很多針對應屆生的校招崗位，也會優先考慮有沒有合适的實習生可以轉正。

即便不能轉正，在大公司的這一段實習經曆，也會為應屆生的簡曆加分不少，因此，各大公司的實習機會，應該是所有大學生參加畢業實習渠道的首選。

而要獲得這些實習招聘的信息，隻需先将學校所在城市的知名大公司列個清單，然後一家一家校園招聘信息看過去，找到實習崗位招聘的信息，認真準備好簡曆進行投遞，收到面試邀約後認真準備面試即可。

當然，如果這些公司裡有認識的學長學姐或者其他熟人，可以請他們内推，這樣可以大大增加簡曆被看到的概率。

02

各主流招聘網站及專門針對應屆生的招聘網站

據我所知，目前還沒有任何一家專門針對實習生招聘的網站，因此，除了知名的大企業之外，其他公司有實習生的招聘需求，基本上都會選擇的渠道就是他們平時社會招聘和校園招聘的渠道——各主流招聘網站及專門針對應屆生的招聘網站。

想要找實習工作，大可到各大網站去搜索自己所在城市的實習崗位投簡曆應聘，如果所在城市實習機會比較少，也可以利用寒暑假去到一些工作機會更多的城市尋找實習機會。

03

HR交流群、行業網站論壇及從業人員交流群等

幾乎每一位HR，都會有超過3個以上的各種類型的HR從業者的群，有的是以學習為主，有的是以交流招聘信息為主，但在HR群裡，一定少不了的主題，就是我有崗位要招聘，你們有沒有合适的人選推薦？我有一位熟人在找工作，你們有沒有合适的崗位在招聘？

作為一名學生，“混進”這樣的群可能并不容易，但如果有熟識的HR，請求他們幫忙留意，然後精心制作一份簡曆讓他們幫忙推薦，都會是不錯的辦法；

自己所學專業或者目标職業，一般也會有專門的網站、論壇及專業人員交流群等，裡面很多都是有一定工作經驗的在職從業人員，他們需要招人時，也可能會順手在網站、論壇裡，或者在行業交流群裡發個消息，如果自己需要求職實習崗位，也可以主動發出信息。

04

行業自媒體大V

作為一名HR，我會關注運營、産品等很多領域裡的行業大V，有些大V會免費幫企業發布相關崗位的招聘信息，因為這些行業大V的粉絲非常精準，所以我在有招聘需求時也會考慮請這些大V幫忙發布信息。

事實上，很多公司的HR或者用人部門負責人，都會考慮選擇這種方式。因此，多關注幾個自己目标職業領域的自媒體大V，經常刷一刷信息，也有可能會遇到不錯的實習機會，而自己作為一個忠粉，一定會被優先考慮。

05

老師、學長學姐等身邊熟人的推薦

大學生因缺乏工作經驗，上班時間又不能得到很好的保障，因此，很多公司不到工作實在忙不過來，且評估下來有些比較基礎的重複性勞動實習生能夠完成，是不會招收實習生的。

為了獲得更多的實習機會，我們可以主動求助身邊的老師、學長學姐、家人親戚等的幫助，如果對方公司暫時沒有招收實習生的打算，可以在不要求實習工資的前提下去幫忙，獲得一些基本的實習經驗。

還有一些大學生會執着于要找跟自己專業對口、或者是職業目标一緻的實習機會，其實沒有必要，實習更多是去感受一下，在公司裡，大家是如何分工協作完成一項任務的，對職場基本規則、紀律有一定了解，并非完全需要跟之後從事的工作完全一緻。

有了這一層認識，再加上運用以上的各種方法和渠道多留意機會，相信一定能夠找到畢業實習的機會。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!