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被辭退了要寫工作交接手續嗎

生活 更新时间:2025-01-24 11:34:47

被辭退了要寫工作交接手續嗎?崗位是人事行政的女員工在入職申請表的婚姻狀況欄填寫“否”,個人簡曆也顯示“未婚”,入職申請表中備注是“其填寫的内容真實無誤,若有不實,承諾與用人單位解除勞動關系,接受公司的處理,不要求任何經濟補償”,我來為大家講解一下關于被辭退了要寫工作交接手續嗎?跟着小編一起來看一看吧!

被辭退了要寫工作交接手續嗎(入職登記表與實際不符時)1

被辭退了要寫工作交接手續嗎

崗位是人事行政的女員工在入職申請表的婚姻狀況欄填寫“否”,個人簡曆也顯示“未婚”,入職申請表中備注是“其填寫的内容真實無誤,若有不實,承諾與用人單位解除勞動關系,接受公司的處理,不要求任何經濟補償。”

但在試用期内,公司與這位女員工解除了雙方的勞動合同,理由是因為“婚姻狀況”所填寫的内容與事實不符,嚴重違背關于資料真實性的約定條款。女員工也簽收了該《辭退通知書》。但卻表示:個人是辦理結婚登記手續,因為認為雙方擺酒才算結婚,所以在入職登記表上寫了未婚,又因婚姻狀況屬于個人隐私,就沒有告知公司的義務,于申請勞動仲裁,後因不服仲裁,又上述到法院。

經一審法院判定:未如實填寫個人信息,行為不妥,但公司解雇是違法的。認為:從事的是人事行政工作,婚姻狀況不是其工作能力的影響因素,也不是人事行政工作的必需條件,且公司未提交公司章程證明女員工隐瞞已婚的事實屬于嚴重違反公司管理制度的情形,也未提交其他确切的證據證實女員工隐瞞已婚的事實不符合法律規定試用期錄用的條件。

所以公司以《應聘信息登記表》及《入職申請表》中“婚姻狀況”所填寫的内容與事實不符為由辭退員工,是不符合法律規定,屬于違法解除勞動合同,公司應支付解除勞動合同賠償金。

這件事站在不同人的立場上說法不一,但女性就業問題還是存在的。朋友你是如何理解的?

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