西安鐵路職業技術學院管理制度?牢鑄西北鐵路就業典型，今天小編就來聊一聊關于西安鐵路職業技術學院管理制度?接下來我們就一起去研究一下吧!

西安鐵路職業技術學院管理制度

牢鑄西北鐵路就業典型

——西安鐵路學校就業紀實

西安齊力鐵路學校畢業生集錦

培養國家鐵路棟梁之才，樹立西北鐵路就業典型，為學生扣好生職業生涯的第一顆紐扣，是西安齊力鐵路學校一直孜孜不倦探索和努力的方向。在校領導和全體教師的共同努力下，西安齊力鐵路學校面對今年艱難的就業環境，打重拳，下猛藥，多舉措并施，全面提升學生就業率以及就業質量，給學生和家長交上了一份滿意的答卷。而這份答卷，更是我校多年來深化養成教育，促創新課堂改革、鞏固就業品牌的豐碩成果。

西安齊力鐵路學校部分畢業生

一、打造面向就業的專業化校企合作平台

中國中車廣東分公司

中鐵十一局

校企合作是實現高質量充分就業的重要途徑。我校由校長親自牽頭，先後與蘭州高鐵、成都高鐵等全國300多家鐵路單位建立了長期穩定的就業關系，并通過校内各大公共平台共計發布鐵路單位招聘信息36批，組織學生進行招聘面試共計31次，護送學生報到上崗26批次，與中鐵十六局、西安地鐵、烏魯木齊高鐵、輸送畢業生。為了更好地優化校企合作平台，不定期跟蹤回訪，聽取相關企業的建議，邀請優秀畢業生回校演講。

西安齊力鐵路學校就業集錦

二、因材施教，注重社會實踐，強化就業技能

西安高鐵就業學生

畢業迪雲軌司機

雲軌通信信号

為實現學生高質量就業，幫助學生更好的實現人生價值，我校就業處充分尊重家長意願、依據畢業生個人特長、重點考慮戶籍所在地以及學生在學校的綜合表現等等因素，在學校各部門的通力配合下，定期開展校企合作定向錄用的人才選聘與輸送，不定期舉行往屆優秀畢業生分享面試技巧、職場經驗的交流會。鼓勵學生以實習生的身份踴躍參加到全國各大鐵路局的運營管理工作，從中獲取寶貴經驗，調整學生的就業心态，提高學生的就業意識，這些經過反複實踐檢驗的日常管理，不僅可以充分保障學生就業水平，還得到了學生家長和社會各界的廣泛認可。

西安齊力鐵路學校畢業生就業集錦

為全力打造鐵路單位職工培養基地，專業培養和輸出鐵路人才，牢牢鑄就西北鐵路學校就業典型，西安齊力鐵路學校始終遵循職業教育發展規律，按照現代教育理念，逐步形成了“因材施教、分類培養、個性化發展、注重實踐能力”的人才培養機制，形成了“專業知識 職業技能 資格證書”的人才培養模式。強化校企合作，專業教學服務就業，精細管理保障就業，為國家培養一批又一批的優秀鐵路人才。學校的的畢業生覆蓋全國各地，就業率居陝西省同類職業院校前列。

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