剛入大學職業生涯規劃怎麼寫?一．大學畢業後的十年總體規劃時間：，我來為大家科普一下關于剛入大學職業生涯規劃怎麼寫?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

剛入大學職業生涯規劃怎麼寫

一．大學畢業後的十年總體規劃

時間：

美好願望：

職業方向：

總體目标：

已進行情況：

二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）

1、社會一般環境：

2、職業特殊社會環境：

三．行業環境分析

行業分析：

四．個人分析與角色建議

1．個人分析：

（1）自身現狀：

（2）性格、特長、愛好：

2．角色建議（周圍的人給自己的評價及建議）：

父母：

老師：

同學：

……

五．職業目标分解與組合

職業目标：

分階段闡述

成果目标；

學曆目标：

職務目标：

能力目标：

經濟目标：

六．成功标準

我的成功标準是：

七．職業生涯規劃實施方案

規劃實施存在的障礙：

八、解決方法：

九、本人對于職業規劃的看法：

職業生涯規劃應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關系。那麼如何規劃職業生涯的呢？

下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。

1、确定志向。

志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目标及成就的大小。所以，在制定職業生涯規劃時，首先要确立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯規劃中最重要的一點。

2、自我評估。

自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為隻有認識了自己，才能對自己的職業作出正确的選擇，才能選定适合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目标作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業生涯機會的評估。

職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。隻有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害，使你的職業生涯規劃具有實際意義。

環境因素評估主要包括：（1）組織環境。（2）政治環境。（3）社會環境。（4）經濟環境。

4、職業的選擇。

職業選擇正确與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，

在選錯職業的人當中，有80％的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。

如何才能選擇正确的職業呢？至少應考慮以下幾點：（1）性格與職業的匹配。（2）興趣與職業的匹配。（3）特長與職業的匹配。（4）内外環境與職業相适應。

5、職業生涯路線的選擇。

在職業确定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行

政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。

因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿着你的職業生涯路線或預定的方向前進。

通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：（1）我想往哪一路線發展？（2）我能往哪一路線發展？（3）我可以往哪一路線發展？對以上三個問題，進行綜合分析，以此确定自己的最佳職業生涯路線。

6、設定職業生涯目标。

職業生涯目标的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正确适當的目标。沒有目标如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。隻有樹立了目标，才能明确奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，

走向成功。目标的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目标做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目标分短期目标、中期目标、長期目标和人生目标。短期目标一般為一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般為三至五年。長期目标一般為五至十年。

7、制定行動計劃與措施。

在确定了職業生涯目标後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目

标的行動，目标就難以實現，也就談不上事業的成功。這裡所指的行動，是指落實目标的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目标，在工作方面，你計劃采取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什麼措施開發你

的潛能等等，都要有具體的計劃與明确的措施。并且這些計劃要特别具體，以便于定時檢查。

8、評估與回饋。

俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的内容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目标的修正；實施措施與計劃的變更等等。

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