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職場能力與資曆哪個重要

職場 更新时间:2024-05-17 11:56:07

關于将才和帥才和區别,這個問題其實很有意思,那麼我們從職場的角度來分析一下呢,其實這個問題其實涉及一個很前衛的觀念,就是領導力的問題,那麼如何理解這個問題,我們可以以國有企業的領導架構來理解。

比如在國有企業中,董事長兼黨委書記其實就應該定位為帥才,而總經理則應該是将才的定位,為什麼這麼說呢,我們可以分開來看這兩者的區别:

首先,國有企業中董事長的職責是什麼呢?就是總覽全局把方向管宏觀,而總經理的職責又是什麼呢?就是抓業務抓具體幹實際。那麼在帥才和将才的區别中,我們顯然得知,帥才在于胸謀全局全役,而将才在于勇猛作戰負責一城一地的征戰。所以從這方面看,帥才主要是全局,而将才主要是局部。

職場能力與資曆哪個重要(從職場角度看将才和帥才的區别)1

再次,廉頗和蔺相如的故事相信大家都知道,那麼自然知曉了将相和的重要性,同理,國企中作為帥才的董事長和總經理之間,二個人之間的融和相處幾乎會影響一個公司的生存和發展,大家可以在網上查找出很多一個公司董事長和總經理各自為陣從而導緻公司人心渙散沒有主心骨甚至站隊表态等等,大家忙于人事事務而忽略了公司戰略規劃的制訂和實施,從而使得一家公司沒有了戰鬥力沒有了競争力,最終在市場浪潮中被淘汰的例子其實比比皆是,所以,讨論将才和帥才的區别固然重要,但是如何讓将才和帥才各安其位合力而為更是值得大家注意甚至反思的事情。

職場能力與資曆哪個重要(從職場角度看将才和帥才的區别)2

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