來源：人民網－吉林頻道

9月1日清晨，兩輛大客車徐徐駛進吉林油田公司職教中心南校區。車停穩後，吉林油田2022年新入職員工們緩緩從車上走下，每個人的臉上洋溢着燦爛的笑容。在背景牆上，65名新員工相繼簽上了自己的名字，透過他們模樣，也讓人看到了吉林油田充滿希望的未來。

石油事業需要赓續傳承，吉林油田公司日新月異的發展更需要有活力、有能力的新鮮血液。

今天，他們是一群剛剛走出象牙塔的有志青年。明日，他們将會是吉林油田砥砺征程的接班人。他們來自五湖四海，将會在同一片土地揮灑青春汗水。

為幫助新入職員工增進彼此了解，快速融入油田工作氛圍，激發大家工作熱情。吉林油田公司設計了拓展訓練課程。完成“抓住機遇，擺脫困境”“蛟龍出海”“破冰”等環節後，新員工們已完全沒有了開始時的緊張感。“在異地他鄉，在陌生的環境中我也有了家的感覺。”家鄉在山西的盧曉霞第一次踏上這塊陌生的土地，第一次走進油田，一切的未知讓她忐忑。能否适應環境并融入工作是她最擔憂的問題。“幾天接觸下來，工作人員和班主任都很友愛、親切。下一步就是把所學的知識化為生産力。”談到幾天培訓下來的體會，盧曉霞感到十分滿意。

本次新員工入職培訓由集團公司統一組織線上集中培訓。集團公司董事長戴厚良為全體新員工講授入職第一課。

吉林油田公司65名新員工感受頗深。“我深刻感受到作為一名石油人要有紮實的理論基礎和實踐能力，還要有高尚的職業情操。”吉林油田新員工劉燚兵聽完課程後感觸頗深。作為新時代的石油人，要以夢為馬不負韶華，把個人的夢想融入打造基業長青世界一流企業的石油夢。

吉林油田公司執行董事、黨委書記王峰與新員工一道聆聽了戴厚良的講課。王峰鼓勵新員工要堅定信念、盡快在角色轉換中找準定位。吉林油田公司将全方位為新員工提供發展的平台，幫助他們快速成長成才。

一部石油發展史，就是一部淬煉升華、感天動地的精神鍛造史。大慶精神、鐵人精神、“三老四嚴”……石油精神在歲月的長河中熠熠生輝。培訓中，集團公司“十四五”發展戰略規劃、雲參觀鐵人王進喜紀念館、觀看“數字中國石油”等活動均在“中油e學”線上進行。“我要把‘我為祖國獻石油’作為工作座右銘。”中國地質大學畢業的孟欣說。

新員工在培訓中對中國石油的優良傳統有了深刻的感受與理解，而接續傳承精神财富，是引領、激勵、推動新員工不斷拼搏進取的密碼。

參觀鐵人王進喜紀念館，重溫風雲激蕩的歲月，回顧石油人的奮鬥故事，深刻感受到石油精神深刻内涵。“既感人淚下又催人奮進。”看到“鐵人”王進喜面對井噴不顧自身傷病縱身一躍的畫面，新員工無不動容。“前輩們打下了這片江山，我們要守護好、傳承好。”即将到新木采油廠工作的王雲鶴說。

受疫情影響，9月3日起線下全部課程均采取線上進行。9月5日，65名新員工在“中油e學”線上觀看了集團公司新員工入職培訓結業式。吉林油田公司新員工代表在集團公司培訓結業式上分享了自己在學習過程中的心得體會，從“石油人的初心使命”“不同課程中自己的學習收獲”“崗位中如何工作”等方面進行了交流，回憶集中培訓過程中的點點滴滴，總結收獲與感觸，鞏固學習效果。

據了解，下一步，吉林油田公司還将為65名新員工全方位設計課程，幫助他們盡快融入工作。(來源：吉林油田)

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