朝九晚六的工作種類?IWG日前發布了一項以全球96個國家/地區18,000多名商務人士的觀點為依據的調查調查發現，有70%的員工一周内 至少有一天在辦公室以外的地方工作超過一半的員工每周有一半或更多時間遠程工作，超過10%的員工一周内會有 五次不在公司的主要辦公地點工作旗下擁有雷格斯和Spaces等出色辦公空間的IWG集團認為，科技變革、全球化以 及員工期望的改變已成為推動移動辦公人員湧現的主要力量，現在小編就來說說關于朝九晚六的工作種類?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

朝九晚六的工作種類

IWG日前發布了一項以全球96個國家/地區18,000多名商務人士的觀點為依據的調查。調查發現，有70%的員工一周内 至少有一天在辦公室以外的地方工作。超過一半的員工每周有一半或更多時間遠程工作，超過10%的員工一周内會有 五次不在公司的主要辦公地點工作。旗下擁有雷格斯和Spaces等出色辦公空間的IWG集團認為，科技變革、全球化以 及員工期望的改變已成為推動移動辦公人員湧現的主要力量。

IWG集團CEO兼創始人Mark Dixon表示：“我們已經跨入移動辦公時代，這是一個令人興奮的時代。于員工個人而言 如此，于企業同樣如此。放眼全球，人們的辦公理念正在發生巨大轉變。企業現在密切關注這一轉變對其地産投資 組合的影響。”

IWG的這項調查還發現，企業已經認識到，為員工提供靈活辦公策略将在很多方面為企業帶來益處，IWG的這項調查 發現，靈活辦公模式不僅能縮短通勤時間，還能提高生産率、員工留任率、工作滿意度及員工創造力，此外，靈活 辦公還可為企業帶來财務及戰略上的優勢。據數據顯示，靈活辦公策略帶來的業務增長由2016年的67%提高至89%； 競争力由2014年的59%提高至87%；工作效率由2013年的75%提高至82%；吸引及留住傑出人才的比例由2016年的64%提 高至80%；利潤率最大化提升至83%

調查顯示，一直以來，大家眼中的辦公室工作總是離不開固定的辦公地點和朝九晚五的工作時間。然而，現在越來 越多的企業開始采用與以往迥異的工作模式，這種模式令企業和員工皆可從中獲益。

傳統辦公模式向靈活辦公模式的轉變折射出辦公人員不斷變化的需求和期望。80%的受調查企業認為靈活辦公有助于 他們留住傑出人才，同時64%的企業在招募時以靈活辦公為亮點吸引人才。其中58%的企業認為靈活辦公有助于提高 員工的工作滿意度，這表明企業急需提供順應當今員工需求的工作環境，以留住優秀人才。靈活辦公給企業帶來的 好處顯而易見：高達91%的企業表示這有助于提高員工外出期間的工作效率。

IWG集團常務董事兼全球品牌及風險投資主管Ian Hallett表示，“新科技的應用意味着我們很多人現在都可以随時 随地辦公。對企業而言，難點在于如何善用這一新趨勢。企業逐漸認識到靈活辦公的優勢，發現這能夠提高員工的 工作效率、工作滿意度及業務表現。”

【記者】彭穎

【作者】 彭穎

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