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離職必須做交接嗎

生活 更新时间:2024-09-30 23:43:38

職場怪像千千萬,但有這麼一種怪像,可能很多同事都會發現,大部分人離職的時候都不好好交接。然而就是這樣一個怪現象,很多職場人卻都覺得很正常。更有甚者,語出驚人:“我要離職了,跟我有屁關系!”那究竟是為何呢?

我們單位今年元旦後有一個工作三年的大學生申請辭職,遞交辭職報告後,部門主任找他談完話,就讓他着手工作交接,他雖然答應下來,但是出門他就跟另一個同事交代說所有的東西都在電腦上,然後他就請休了探親假,直接回家過年去了。當時同事很不解,為撒走的時候連個最起碼的交接都沒有,這還讓人怎麼幹呢?後來同事有業務确實不清楚,于是就打電話問他,他說東西都在電腦上,你自己找吧,同事一時氣急就來了句,連個交接都沒有,怎麼找呢?

沒想到這大學生語出驚人,直接怼了一句:我都離職了,跟我有屁關系!說完就直接挂斷了電話。實際上像這位大學生類似的行為可以屢見不鮮了,那為什麼大部分人離職的時候都不好好交接呢?

實際上雖然這位大學生雖然語出驚人,但實際上他說的是句實在話,當提交辭職報告時就認為自己與企業沒有關系了,所以巴不得自己與企業的關系撇得一清二楚,當然懶得打理。當然還有很大一部分原因是因為老東家給自己留下的不好印象,或者說老東家就是自己的噩夢,你想讓一個痛恨單位的人對你能有什麼好臉色呢?

但是我想說,這種行為是非常不負責任,且缺乏最起碼的職業素養。換位思考,你也不可能隻是處在辭職的境地,試想如果你的同事離職時跟你這樣交接,對你這樣說話,你是什麼感受?況且根據《勞動合同法》第五十條規定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。所以離職時辦理工作交接是你應盡的義務。

因此強烈建議我們每個即将要離職的職場人,工作交接很簡單的事情,不要因此而讓自己掉價,畢竟都是在職場混的,遲早要還的。

大家說呢?#360行閃光時刻#

離職必須做交接嗎(大部分人離職的時候都不好好交接)1

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