這幾天，四大會計師事務所德勤、安永先後開啟了2021校園招聘。

今年德勤招人的部門包括：審計及鑒證、稅務及商務咨詢、财務咨詢、管理咨詢、風險咨詢、全球交付中心。

就“青青灣求職”青青君所知，德勤的咨詢業務，在“四大”中最為出名。他們家也憑借出色的咨詢實力，超越普華永道，成為全球營收規模最大的會計師事務所。

而安永今年的招聘崗位包括：Assurance、Consulting、Tax、Strategy and Transactions等職位。

安永的特色在于人性化管理，對于女性員工的關懷也為人所稱道。目前，他們家的全球規模僅次于德勤和普華永道，位列第三。

不過，這裡需要指出的是，對于大學生來說，企業的營收規模大小，并不直接影響你的收入情況。四大初級崗位的起薪幾乎一緻，而且崗位基本都是專業不限，對審計、稅務、咨詢感興趣的同學，都可以來試一試。

那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家聊聊德勤和安永，以及他們家的校園招聘項目。需要指出的是，我之前還寫過幾篇相關的求職指導文章，需要複習的同學，猛戳：

德勤開啟校招 土味德勤“出圈” 成咨詢巨頭

安永擴招 如何抓住今年最後一次進“四大”的機會？

德勤咨詢：公司發展的新引擎

德勤今年的校招部門包括：審計及鑒證、稅務及商務咨詢、财務咨詢、管理咨詢、風險咨詢、全球交付中心。

就“青青灣求職”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，審計是會計師事務所的傳統業務，曆來也是營收的大頭，甚至算是四大的“代名詞”。從四大的審計出來跳槽，各行業公司的接受認可度都非常高。

隻不過，近些年來，審計業務的市場已經接近飽和，被稱為夕陽産業，前景并沒有那麼光明。

而且，如果想從事審計業務，你要做好一天到晚做枯燥乏味的Excel表格的思想準備，并且能夠勝任出差。

而稅務職位，顧名思義，就是幫助各類企業客戶解決稅務問題。稅務職位，比起審計，更像“白領”，不是坐辦公室，就是跑稅務局，作息相對穩定。

不過缺點是，稅務跳槽比起審計來說，并不是太方便，通常都是四大内部跳，職業前景沒有審計那麼寬。

接下來說說德勤的咨詢業務。

德勤的咨詢業務在四大中最好一些，最有前景，對員工的要求也相對較高。

他們家的咨詢，種類非常齊全，包括人力資源咨詢、戰略與運營咨詢、信息技術咨詢等等。

其中，最為高端的德勤咨詢戰略與運營部門，幾個主要業務線，分别是Financial management，Financial Service Industry-S&O，以及Monitor Deloitte（德勤摩立特）等。

前兩者主要從事金融領域相關的咨詢業務，例如财務流程優化，綜合績效管理，投資管理運營，其主要競争對手是其他的四大咨詢。

而德勤摩立特，據“青青灣求職”青青君了解，從事的業務就是我們理解中的戰略咨詢業務，包括企業戰略規劃，定價及盈利管理等。

其涉及的行業更廣。德勤摩立特中國擅長的行業主要是醫療，汽車，消費品等。它的主要競争對手是麥肯錫，波士頓咨詢，貝恩咨詢以及其他一些二線咨詢。

此外，有些同學不是很理解德勤的全球交付中心，究竟是怎樣的機構？

這次招人的全球交付中心，直到2015年才成立，位于重慶，與會計師事務所的定位有所不同。

GDC為德勤中國各辦公室提供不同領域的服務，長遠目标是為德勤全球網絡以内的其他成員所提供業務支持。也就是說，它做的業務通常是其他德勤所不願意做的重複性大、相對低端的活。

當然，就因為這，就把GDC打上血汗工廠的稱号也并不準确，其實，GDC的部分業務還是與其他德勤所一脈相承的，也有相對“含金量”不那麼低的項目。

隻是，整體而言，入職全球交付中心的難度，要比德勤會計師事務所本身要低。

德勤筆試題庫調整為SHL

今年的德勤筆試，就“青青灣求職”青青君所知，大家隻要完成網申，就能即刻收到在線測試邀請。

所以，在這裡要提醒大家的是，先不要沖動地去網申，等網上有關于今年的筆試經驗分享足夠多了以後，研究透徹，再去網申也不遲。

但是，大家也絕對不要拖到最後一天網申。因為，如果你掐着結束的時間節點網申，那個時候，往往系統很容易崩潰、癱瘓，很可能對你的申請不利。而且，HR審核同學們的申請，往往都是分批次的，并不是等網申時間結束後才看。

而今年的在線測試包括認知能力測試，性格測試以及視頻面試。認知能力測試包括演繹推理測試、數字推理測試和邏輯推理測試。

題型似乎與往年類似，但是題庫已經換成SHL新題。

其中，綜合能力測試題目裡面，一個部分就是我們熟知的圖形推理題：

此外，就是簡單的數學運算題：

還有一類是邏輯推理題：

在正式測試開始前，德勤會給出模拟測試，讓大家逐步适應。

還有一個部分是視頻面試。

德勤英文 Video Interview 一共三題，第一題：測試麥和攝像頭用的，不計分，就照着文本念一小句英文。

第二題、第三題是正式面試題，每道題外國女孩說題15s，沒字幕，考你英文聽力，緊接着你要在1min内用英文回答一道題，2min連着回答兩道題。

第二題：

Describe a time in your work or study whenyou experience stress, what about the situation give you stress, how did youdeal with it?

Describe a time in your work or studieswhen you experienced stress。

第三題：

Tell me a time where you didn’t put mucheffort, what feedback you receive, how you handle this situation.

Describe a time when you made a mistake or whenyou did not apply the necessary effort in a task or project. what feedback didyou receive? How did you change your approach as a result of this feedback?

安永校招部門全解析

就“青青灣求職”青青君所知，安永今年的招聘崗位包括：Assurance、Consulting、Tax、Strategy and Transactions等職位。

其中，審計業務（Assurance）是傳統業務中的大頭。這塊業務包括：

外部審計（External Audit），是安永主要的業務，包括IPO審計、年審等。

氣候變化與可持續發展（Climate Change and Sustainability），主要是幫助客戶應對一些監管合規。

财務會計咨詢（Financial Accounting Advisory），主要是為非審計客戶提供一些IFRS趨同建議、新會計标準的執行，以及協助公開發行。

反欺詐與訴訟争議解決（Fraud Investigation & Disputes）。

除了上面所說的審計業務，咨詢業務（Consulting）越來越受到重視。

安永的咨詢業務主要包括：

業績提升（一般主要是運營管理咨詢，也會有部分戰略的部分）；風險咨詢（主要是為企業提供風險管理和内容方面的咨詢服務）；IT咨詢和審計；交叉咨詢業務（人力和組織咨詢，項目咨詢和戰略咨詢，都歸在了Cross-Advisory裡面）等。

此外，稅務（Tax）業務也是傳統業務，主要包括商業稅務咨詢、間接稅務咨詢等。

還有一個是交易咨詢服務（Transactions），包括M&A咨詢（專門做高大上的并購交易，主要是提供交易咨詢和融資策略咨詢）；地産交易咨詢（主要是為大宗地産投資提供交易咨詢服務）；項目融資咨詢（主要關注PPP和PFI兩種類型的項目融資咨詢，融資的項目基本上是大型基建項目，比如能源、交通）等等。

其中，交易職位比較高大上，咨詢職位比較有前景，審計職位是傳統的會計師事務所業務，稅務職位有相對白領化的生活。

孰優孰劣，大家根據自身情況做定奪。

安永筆試仍是遊戲測評

按照官方說法，網申通過後，候選人可能會被邀請完成遊戲測評。而遊戲測評的完成時間隻有48小時。所以，還是那句老話，同學們要研究清楚試題後，再去網申。

就“青青灣求職”青青君了解，往年的情況是，安永遊戲測試包含10個小遊戲，需要在收到測試郵件的48小時内完成：

記郵票(14次)，平闆定價博弈(13次)，奇偶數(80次)，面孔(50次)，解密碼鎖(4層20個)，氣球(45個)，大樓供電( 3分鐘)，箭頭(80次)，聯系電工還是工程師(150次)，輪值表圖形推理(17分鐘20題)

AC面：

為期一天，今年按照官方說法，主要内容包括：group activities、case studies、leaders' forum，以及networking。

此外，AC面的流程較為複雜。為了方便大家應聘，“青青灣求職”青青君整理了2020安永校招審計北京所的面試經驗，分享給大家：

AC面：

自我介紹，中英文都可以。

case是關于一家叫做HOWE的賣生鮮和蔬菜的公司。

前面是背景介紹，介紹了一下現在整個行業處在一個什麼狀态，隻有1%的公司盈利，4%的維持在溫飽線，另外基本都是虧損。

接着有一張圖，寫了各年齡段的人在買這些東西的時候，所考慮的因素都有什麼，以及不同年齡段的人對這些因素各自的權重。

然後就是介紹了一下這家公司的現狀，比如說有自己的app，檔次稍微高一些，online-to-offline的經營模式等。還說了一下存在的問題，比如網上銷量未達預期導緻各種成本過高。

接着還有一張表是介紹了一下這家公司的線上店和線下店分别的收入，成本，利潤。

下一段是說，這家公司接下來大概有幾種策略。

第一種：繼續擴大店面，燒錢占領市場份額。

第二種：關閉店鋪。

接下來介紹了市場上主要的競争對手。主要有兩種類型，A是比較低檔的，B是通過franchising（特許經營）的方式開了很多家店，占領了很大的市場。

最後還有一張圖，左邊是說人們購買各種産品的占比，右邊是HOWE，A，B所賣産品的種類。

兩個問題：

1. 找出這家公司目前存在的問題，并且按照優先級排序。

2. 針對找出的問題，提出自己具體的解決方法，并且說明這些解決方法可能在将來帶來什麼樣的風險。

閱讀案例和寫下答案的時間隻有15分鐘，然後就問題向面試官做個人陳述，中英文都可以。

接着就是針對這個case小組讨論，中文。

然後，15分鐘的小組展示時間，要求英文。

最後是經理做總結。

M面：

每個人按順序和manager一對一面試。有的經理會比較關注cpa，會問考過了幾門。也有些按照簡曆提問以往經曆。

M面結束，上午場就結束了。上午場通過的同學，會在下午場進行Par面。

Par面：

比較随意，會看你的簡曆，對什麼感興趣，就會問相應的問題。還會問你，為什麼選擇審計，以及你的職業規劃等等。

最後，祝大家應聘成功吧！

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