最近幾年，深圳中小學的教師招聘名單屢屢引發網友熱議，原因不僅是令人羨慕的薪水，還有超一流的豪華陣容。名單裡不僅有清一色的清北碩博生，也不乏哈佛、牛津、耶魯等世界名校的畢業生。對此有人大呼，深圳此舉是新一輪的教育模式輸出，對其他地區的學生形成了降維式打擊。

誠然，一流的學曆不代表一流的教學能力，也有一些低學曆的好教師，但總體來說，一流名校畢業的理論素養、學習方法、探索精神肯定是優于大多數老師的，否則深圳也不可能一次次豪擲千金去招聘。一想到清北博士教别人家的孩子，普通大學本科教自家孩子，怎麼不讓人憂心忡忡，這裡暫時按下不表，我們延伸一下，其實降維打擊在體制内同樣比比皆是。

蹩腳設計師，搖身一變成了“代言人”。

筆者的同窗宏哥，高考走了美術生這條路，文化課拼盡全力考了三百分出頭，讀了一個本省二本院校的廣告設計專業，畢業後他絲毫沒有要走職業的意思，一心撲在了考公上，經過2年多的努力，成功考取了家鄉公務員。

不久縣裡即将召開全域旅遊大會，向社會各界征集旅遊地标設計稿，宏哥看準了這個機會，運用所學專業，花費了一周多時間，采用鎮河寶塔作偏旁，特産大米作部首，配合形成地名的辦法，提交了一份設計。

如果給外行看，宏哥的設計還馬馬虎虎，起碼有宣傳的元素在，但交給專業人士，這個老掉牙的設計套路已然入不了眼，事情就巧在這裡，可能由于經費有限，獎金比較少，有實力的應征者缺少參與動力，宏哥的設計被納入宣傳部的議程讨論中。

據說部長在仔細看了他的設計後直呼接地氣，又一問是本縣某鄉鎮的公務員，更是力排衆議把宏哥的設計列位第一并報縣委常委會審定。最終宏哥一炮而紅，不僅設計被采納，加之一表人才還被縣領導定位本次旅遊節的形象代言人，據說下一步會被調入宣傳系統委以重任。

婚禮主持人，進入體制成了“香饽饽”。

筆者的朋友小賓讀書時成績不大好，當時隻考了一個三本院校，因為從小就能說會道選擇了播音主持專業，大學期間為了貼補生活，經常去校外為别人主持婚禮或商業慶典，積累了不少實戰經驗，畢業後考錄到某事業單位，一直默默無聞。

直到有一次縣裡開展歌詠比賽，每個單位可推薦1人參賽，大家紛紛表示不擅長不好意思的情況下，小賓自告奮勇拿下了這個機會，憑借較好的嗓音和功底，毫無懸念拿下了第一名。

恰好評委中有一名政府辦領導，特意要了他的資料，慢慢的政府各部門的晚會、比賽、典禮都叫他參與，主持的都有模有樣，一時間成為了人人誇贊的對象。

直到某一天小賓推心置腹的告訴筆者，其實這點本事在外面市場上早餓死了，隻是因為體制内會的人少，稍微懂一點就會成為特别“培養”的苗子。

落榜音樂生，多次登台成了“百靈鳥”。

還是筆者的一位女性朋友冰冰，某省屬院校音樂系畢業，本想讀研深造奈何專業成績不過關失之交臂，後考入縣初中當了一名老師。

一次全市組織系統開展國慶紅歌大聯唱，領導看着其他縣區都從外面調來“唱将”支援，又聽着本部門五音不全的調調急的直跺腳。

後組織部聯系教育部門尋找音樂專業老師，七拐八拐找到了在偏遠鎮小學的冰冰，聽說是正經科班歌唱專業畢業，如獲至寶一般派出專車接到了文化館，冰冰也不負衆望，再僅剩的3天時間内，愣是把一支不忍直視的隊伍，訓練的還像那麼回事，在月末的市裡比賽中，獲得了第五名的成績，雖然隻是一個三等獎，但對于一支平均年齡超過四十歲的業餘隊伍來說已實屬難得，據說組織部長十分滿意。

此後，冰冰成了縣裡的“百靈鳥”，單位大大小小的歌唱比賽，都第一時間被邀請參賽或培訓，現已成為了體制内小有名氣的歌手，還被調到了條件更好的平原鎮學校。

半路練體育，單位争搶成了“名教練”。

樊哥是筆者的發小，高二時看着考學無望，聽從家長的建議走上了體育生的道路，後進入本地初中成立一名專職體育老師。

随着健康中國的鋪開，全市掀起了排球熱潮，每年會定期進行比賽。全縣上百家部門單位，一千餘名連規則都不大懂的業餘選手，如何訓練就成了擺在各部門領導頭上的大難題。

最開始樊哥被抽去教育局擔任兼職教練，經過提高後的教育局戰績一飛沖天，其他單位紛紛前來取經，在得知樊哥這個秘密武器後，一些諸如紀委、組織、宣傳等強勢部門伸手搶人，沒轍的樊哥隻好把一周時間都排出來，分别為這幾家單位服務，據說後面還有很多單位想邀請他擔任教練，均被以無檔期回絕了。

現在的樊哥小部分精力在教書，大部分精力遊走于各大體育賽場，有時候是教練員兼隊員，有時候是聯絡員兼領隊，一年365天的周末就沒有幾天在家裡度過的，收獲也是巨大的，由于樊哥與多位縣領導通過氣排球成為了朋友，老婆多年的老科員在換屆中終于轉為“副科”。

舉例上述例子絕無表達體制内皆為平庸之輩的意思，相反筆者負責任地說，體制内其實卧虎藏龍、人才濟濟。隻是術業有專攻加上由于體制的特點和約束，多數人因為種種原因選擇了不顯山不露水，這樣就給了願意展露才華的膽大者以良機，特别是在文學、藝術、體育等方面有專長的，基本可以形成降維打擊，想不出彩都難。下面再給大家幾點建議，來應對可能出現的降維打擊的情況。

培養專長。

這個已經老生長談了，但筆者還是要說，現在不會不要緊，體制給予的漫長職業生涯已經足夠磨煉1-2項特長，這不是能不能的問題，是願不願的問題。也許等到被降維打擊的那天，機會被搶走，有些人才會覺得有專長的重要。

理性看待。

一些在體制内的小夥伴，看見别人亮眼的表現，逐漸滋生出自卑情緒，這大可不必，若你能稍微研究一下，會發現那種水平程度與專業人士相比實乃平平無奇，隻是因為沒有放那個圈子比較，便有了鶴立雞群的感覺，隻要我們行動起來，一樣可以和他掰一掰手腕。

選好賽道。

如果你會主持，在鄉鎮能做什麼，多半是把“村晚”交給你，如果在省市呢，各路領導大咖出席的重磅活動就自不必多言。不可否認，平台越高，才華被放大的倍數越大，獲得的收益也更多。

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