不過胳膊擰不過大腿，政府的政策出現新變化後，即使龐大如新東方集團也不得不做出調整。

昔日的金牌講師董宇輝不得不離開教師崗位，做起了線上直播的工作。不過，因為董雲輝經常口才了得，

所以他赢得了許多觀衆的喜愛，新東方集團的董事長俞敏洪甚至因此對他提出了表揚。

董宇輝的回複顯示了一個高情商職場人的本色。不過，這樣長篇大論的回複在許多情景下是不實用的，很多時候我們隻需要對領導說簡單的6個字。

一、好口才對工作的好處

很多學生在學校内學習知識的時候，經常意識不到一個人的情商對他以後的發展究竟有怎樣重要的作用。

畢竟身處單純的校園，大家隻需要将自己的學習能力不斷提升即可，但是一旦進入社會，想要讓自己過得更好，那麼僅僅依靠自己的硬實力是遠遠不夠的，我們還要具備一定的軟實力。

如何在與領導溝通時，擁有一個得體大方的回複，是比較重要的一步。新東方董事長俞敏洪與其得力員工董雲輝的這段對話能夠為我們提供一個典型的樣本。

正是因為有着好口才以及極高的情商，董宇輝才能從教師轉行為主播的時候，依然獲得這麼多人的追捧與認可，成為俞敏洪生下當之無愧的一員大将。

二、回複領導的萬能公式

如果我們僅僅看懂與董雲輝回複俞敏洪信息的表面，就會發現這段文字的确邏輯比較缜密，同時表達的意思也比較完整。

首先董雲輝這段回複的第一句話表明了他對于俞敏洪關心自己的感謝。這種對領導的感謝，能讓領導最大程度地感受到自己對他是尊敬的，從而讓領導認為本人值得信賴，可以作為心腹來培養。董雲輝回複的第2句話，則表達了自己仍然能夠辛勤工作是一種幸運的表現。

在新東方面臨大裁員的背景下，董雲輝認為自己仍然能奔波在工作的第一線是十分有幸的。而回複的第3句話中，董雲輝表達的是對俞敏洪的尊敬，董雲輝在第3句話中沒有提自己的貢獻，而是提到了俞敏洪為整個集團運作付出的心血。

這會讓領導認為自己是他的知己，從而提升個人在領導處的信任。董雲輝說的最後一句話是一種對未來的表态，一方面他回應了俞敏洪對自己的關心，另一方面也向俞敏洪保證了自己未來的工作會更加的賣力。

三、對領導回複時隻需六個字

在大多數工作場景下，我們如果需要回複領導的話語，那麼隻用參考董雲輝的這個回複模闆即可，那就是首先感謝領導的關心，認為領導能關注到自己這麼一個小小的工作職員，的确十分辛苦。

接着，感謝公司以及領導對自己的重視，自己之所以能有為工作付出的機會，是因為領導和公司看重自己。

最後，要點出自己能為公司的未來做些什麼，表明自己的價值，隻有這樣，領導才會意識到我們是不可替代的。

當然，在吃飯時使用這個回複的模闆的确很管用，但是在與領導坐電梯或者匆匆路過的時候，這種模闆的話語就顯得有點啰嗦，需要我們用另一個回複的方式。在與領導擦肩而過的1~2秒鐘，我們完全不能長篇大論。

這時，一個簡簡單單的“謝謝您的關心”，不僅能表達自己對領導的感謝，同時也能讓領導感覺到自己簡潔有力、不拖泥帶水的行事特點。

這種簡介明朗的回複方式，從某種程度上更能讓領導對自己印象深刻。

想要在職場上獲得一定的成就，也是需要下一定功夫的。畢竟工作不僅需要智商，還需要情商，我們能成功地與他人溝通，才能将自己工作的效果發揮到最大限度。

新東方集團董事長俞敏洪與其員工董宇輝的這段對話給了我們極大的啟發。有的時候，我們不需要啰啰嗦嗦的回複領導，而隻需要用6個簡潔的謝謝領導關心。

因為這簡潔的6個字恰恰能起到一種震懾人心的作用。我們會用自己的行為，向公司、向領導證明自己是有價值的，而不僅僅依靠着華麗的辭藻為自己辯解。

今日熱議：領導對你說“辛苦了”，回複不用太啰嗦，這6個字就“足夠”了？

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