量變與質變這是馬克思主義哲學中,最重要的一對概念,其中的陰陽屬性,小編也曾經做過分析,自認為量變為陽性,質變為陰性。量變還是在一定的範圍之内進行變化,而質變直接就是性質發生變化,這裡小編也不知道該如何表達,感覺參考有無那種意象來理解,則可以一下子就可以明白。也可以參考知識與智慧那種意象來理解,知識不管怎麼堆積,都是可控的,而智慧一旦開悟,一下子則可能明白很多。如同小編的陰陽論,小編一開始也是雲裡霧裡,一旦開悟了,則可以一下子想出很多。
如果将量變與質變這種概念引申到管理之中,則很快可以得出定量與定性之間的區别。我們都知道,東方文化與西方文化是有區别,在小編的感悟之中,東方文化相對屬于陰性,西方文化相對屬于陽性。而我們主要是定性,不是太關注細節,而西方可能與我們剛剛相反。最常聽說的大概就是抓藥,中藥中的什麼少許,些許這些概念真的可能讓西方人抓狂,而西方一定要精确到克才可以。東方主要依據該藥的性質,結合病症特征辯證醫治,很少将藥量給說死了。
管理之中,更是如此,定量相關的工作應該不是什麼大事情,隻要交給中層或者基層執行就可以了。但是定性相關,可能會對整個公司戰略産生重要影響的事情,肯定要關注。所以領導者,對于所有報告上來的事情的走向一定要有準确的把握才對。
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