再過幾天就是“5•12國際護士節”，一個屬于全世界護理工作者的節日。一種職業，一個節日。這對于每一個護理工作者來說都是值得驕傲的。

媒體報道已經鋪天蓋地，天使，愛心，偉大，但凡正能量的詞彙似乎都适用于這個節日。

但過了這個節，過了這幾天，還有什麼會激起這群人的風浪？誰還會關注到這樣一群人？

前幾天朋友圈有個段子：又到了可以報考醫學院，去當白衣天使的季節，好多叔叔阿姨打電話咨詢要不要讓孩子去救死扶傷。作為一個知情人，我覺得不能一概而論，要辯證的看這個問題，視孩子具體的情況而定，具體情況具體分析。

段子的意義在于話鋒一轉的最後一句話“譬如說，孩子如果是親生的，就不要去了。”

雖是玩笑，但不可否認，它道出了很多護士的心聲。“但凡還有選擇，一定不要選擇做護士？”

是那個青春校園裡，懷揣着救死扶傷信念的追夢少年，是那個站在宣誓台上，鄭重承諾“謹以至誠”的白衣天使，還是那個行進生死之間，創造奇迹的生命衛士……

當然，這些或多或少是最初選擇成為一名護士的理由，也是支撐着每一位白衣天使一直堅持在這條路上的動力。

但就在我們無數次說服自己繼續堅持夢想的路上，那頂聖潔的燕尾帽越來越沉重。在時間、金錢、尊重、安全這四者之間，很多人不知道如何等量交換，更不知道如何做出取舍。

國内某著名生命科學網站有一份關于護士職業現狀的調查，“工作時間長、工資待遇低”的結果早已是預料之中。

共563名護士參與調查，結果顯示，86.9% 的護士每周的工作時間超過 40 個小時，這個結果遠遠超過勞動法所規定的每周40個小時工時制度的标準。近一半的護士每周有 2 個夜班，另外 30.6% 的護士每周至少 3 個夜班，這樣一個夜班記錄似乎也已經超出了其他任何一個行業。

其實這組數據說明不了什麼，因為選擇一份職業，就要承擔一份責任。相信長時間工作、長時間值夜班對于從事護理工作者的人來說再習慣不過，大家無非是多一份辛勞和疲憊。

但就在護士少的可憐的休息時間裡，她們還要做什麼？

操作考核、理論考試、業務學習、參加會議、迎接突擊檢查……

我見過全年無休的急診科護士長，見過臨産前兩天還在崗位的手術室護士，見過為了職稱考試，白天圍着病人轉，晚上圍着考試轉的同事，在敬意油然而生的時候，我更想沉重地問一句“護士的時間都去哪了”，護士同樣為人子女，為人父母，在患者和病房間支配掉所有時間的她們還有多少時間照顧着這個家？

當然在一切看似理所當然的背後，接下來的這份調查更讓人痛心，該網站記者在2015 醫院競争力論壇上采訪過南方醫科大學珠江醫院副院長馮常森，作為全國著名的三甲醫院，他們醫院護士的平均工資僅有 3600 元，遠遠低于其他行業薪資。

就在五一二護士節到來前夕，一則“護士不滿每月2000元工資，蘇大附二院手術室停擺”的消息，在醫護朋友圈迅速傳播。就在同一時間，另有媒體爆料，此次事件中，蘇大附二院有“40名護士集體辭職”。

雖然事件在相關部門領導的協調解釋下，手術室工作恢複正常。但一石激起千層浪，許多醫院的醫護人員都自曝醫院工資待遇，網上哭聲一片。

假使時間和金錢類的俗物可以因為夢想、因為愛心而變得微不足道，假使高尚是高尚者的靈魂，這一切似乎都不足一提。可是在今天，我們的護士還在經曆着痛楚，那是一種怎樣的痛？是陣痛還是長痛？

在很多人眼裡，護士是一個無關緊要的工作，“小護士，不就是打針發藥”，“醫生動動嘴，護士跑斷腿”，現實生活中不尊重護士執業的事件更是時有發生。

更有甚者，在就診過程中，一些無理要求得不到滿足的時候，便會百般刁難護士。

當然，退一萬步，學會尊重是來自一個人道德素養，但今天，護士的職業環境也會充斥着不安全。

我相信，每一個做過護士的人才深深地知道：當事情來臨時，我們護士變得多麼脆弱，我們赤手空拳，卻要面對無禮的患者及其家屬的拳打腳踢。我們一心為了患者，日日夜夜，卻不能換來全部人的理解。我們總是在任何情況下，想到保護我們的病人，隻要他們的治療順利進行，我們就非常欣慰。每一次我們受到不可預知的威脅，謾罵，毆打的時候，有誰第一個站出來，保護我們，大聲對打我們的人呵斥“嘿，天呐，你這麼做不對”？我覺得我們的醫療越來越迫切的需要這麼一個聲音，讓他們都要知道，善良的天使，美麗的天使，不應該被他如此傷害。

這是一個護士流淚的的心靈自述。而我們所期待的是護士的笑臉，綻放在在沒有醫鬧的世界。

這是護理工作最真實的現狀。時間，金錢，尊重和安全，我們心中無法選擇取舍的痛。

在結束這篇文章的之前，和大家分享一句我們護士常挂在嘴邊的話，“有時去治愈，嘗嘗去幫助，總是去安慰”。不管怎樣，不忘初心，向南丁格爾緻敬！

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