養老保險，在最後的5年交什麼檔次劃算呢？實際上很多人都比較關心這個問題，尤其是按照靈活就業方式來參加職工養老保險的群體，那麼是非常的關心原因，很簡單，有的人認為在養老保險，最後這5年交費的過程中，如果說适當的提高繳費标準，那麼有助于提高自己，今後養老金的待遇，真的是這樣嗎？
其實我可以很明确地告訴大家。并不是這樣子的。我們養老金的計算，雖然說提高平均繳費标準，有助于提高養老金，這個是事實。但是對于我們僅僅隻交納5年高标準的基本養老保險來說，如果你之前有過20年以上甚至30年以上的養老保險繳費年限，那麼實際上這5年即便是你提高繳費标準，對個人來說也等同于是杯水車薪。
也就是說平均繳費标準肯定會有提高，但是提高的水平是相當低的，甚至來講是可以忽略不計的。舉個簡單的例子，我就可以說明這個問題，假設你之前30年，都是按照最低标準60%來交納基本養老保險的。那麼即便這最後5年拟提高到300%的标準，實際上最終自己平均養老保險的繳費指數也僅僅不過65%左右，甚至都不到65%。
那麼很顯而易見，提高的标準僅僅是5%之内的水平，那麼提高5%的平均繳費指數，對于自己今後養老金待遇的提高，實際上影響也是非常的少，幾乎也就是幾十塊錢的提高，所以說對自己來說是沒有任何的實際意義。我們再來說一說交費這一塊。如果你按着60%的标準來進行繳費，可能每年僅僅隻需要七八千塊錢就夠了。
但如果說你把交費标準提高到300%，那麼這樣一來的話，實際上每年的交費水平甚至高達三四萬塊錢，所以說對于自身的經濟壓力還是比較大的，我們一年如果說要承擔3萬多塊錢的交費，那麼這5年下來，你至少需要承擔15萬到18萬左右的繳費。很顯而易見，你承擔的交費，水平比起最低标準七八千塊錢，每一年要多了至少10多萬塊錢，但是你換回來養老金的增長，其實并不是一個成正比的關系。
所以我個人建議，我們在選擇最後5年基本養老保險繳費标準的問題上，那麼就要一句，前面若幹年你的平均繳費标準是多少，我們就選擇相同的标準來進行繳費，這樣的話對于自己是最為有利的，比如說你之前的平均繳費指數是80%，那麼我們就選擇80%的标準，如果說之前是100%，那麼我們就選擇100%，總之而言我們沒有必要提高他，當然也是沒有降低，之前平均繳費标準的這樣的一個條件。這樣的話，我們将來享受到的養老金都會是比較的平穩。
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