今天來談論一下面試中最經典的問題之一——你有什麼優/缺點？
應屆生和職場新人經常會不加修飾，直接把自己的優缺點講出來，這樣雖然很誠懇，但可能顯得比較随意。如果能提前準備，組織好語言措辭，更能體現出你的自信和理性。
回答公式：先說自己的一些優點，中間适當地加一些缺點，最後以優點結束。
優點要結合自身經曆，最好能提供具體事例。 “我樂于助人”可以列舉參加過的公益活動； “我比較善于發現問題、 解決問題”可以舉例在之前的工作中，公司鼓勵員工提建議，我提出了10多條改善提案； “我比較有條理，我的個人物品和工作文件都很有規律”。可以舉例不在辦公室的時候，同事們很容易就能在電腦上找到他們想要的文件資料。
至于缺點，職場新人可以講一些共同的缺點。比如缺乏實踐經驗，社會閱曆比較少，溝通協調能力較為欠缺。
有幾種常見的回答，比如“看到不對的人或事，就會提出建議，導緻經常得罪人”。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。 “自己的工作存在困難的時候，自己琢磨得多，向同事或領導請教的少。” 這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。
切記缺點不可以說太多，也不能說自己脾氣大，心眼小，懶惰，工作效率低下這些“緻命”缺點，會把HR吓跑的。
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