大學畢業生優秀簡曆?大學生簡曆的創意讓人點贊，結果反轉之後讓人瞠目遺憾松松哥今天給大家講一個創意簡曆二次反轉的故事，現在小編就來說說關于大學畢業生優秀簡曆?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

大學畢業生優秀簡曆

大學生簡曆的創意讓人點贊，結果反轉之後讓人瞠目遺憾。松松哥今天給大家講一個創意簡曆二次反轉的故事。

根據媒體報道，近日，邢台學院文學院大二的程泉璋為參加學院舉辦的簡曆設計比賽，将一份簡曆做成了《使用說明書》，裡面介紹了應聘者的腦部、嘴部、心髒、手部等“個性功能”，以及“月薪 6000 即可啟動”的“開機方式”。

程同學說，這是他第一次制作簡曆，以後找工作也會考慮這種方式。從創意角度來看，這是一份很新穎的簡曆，特别是通過介紹自己的腦部、嘴部、心髒、手部等個性功能。同時能帶出畢業院校、在校職務、語言能力等個人信息，很好地體現了創造力。

松松哥看到這裡也由衷地為其感到點贊~但是從實用性來看，這份簡曆也有一些瑕疵，比如缺少重點、沒有量化經曆成效、不能一眼看到關鍵信息。當然，作品強調的是創意本身，所以就不多探讨實用性了。

不過看起來還是有人對此表達了另外一種不同的意見

有同學就說呢，你看簡曆變成使用說明書？乍一看，覺得挺新穎；再一看，有将人“物化”“奴化”之嫌。月薪 6000 即可啟動”的“開機方式。感覺自己直接不把自己當人了。如果僅僅是一個單純的設計比賽，創意之點固然有。但如果廣而告之，難免有誤導大學生之嫌。職場人與職場是一個統一體，尤其是作為一個初入職場的大學生，更應該具備應有的主動性。

什麼“嘴部功能”“心肺功能”，這些就如同家裡的一台電視機、電腦、手機等。所以可以随意使用和把玩。這樣一種“從娃娃抓起”的意識，将職場人定位于用人單位的附庸和從屬。

而現在職場中之所以很多職場人的正當權益得不到有效保障，侵權事件頻頻出現，很大程度上就是根植于這樣将人“物化”和“奴化”的思想。簡曆的正确打開方式，确實應該鼓勵創新，應該鼓勵前衛，但這必須建立在尊重與互動的基礎上。再者，簡曆，簡明扼要的書面介紹。

隻要本人有料，隻要能夠将這些“料”（經曆、數據及成功經驗等）以恰當精準的方式曝光，與用人單位達成契合，就能實現敲門磚了。

要知道，一個好平台好崗位，在篩選的簡曆成百上千，HR隻會關注真正有“料”，與崗位相對契合的信息，而一些花哨的打扮，有時不僅得不到關注，還會浪費HR的時間。

不過不管怎麼樣，這都是OK的，至少大學生的創意總是值得推廣的~-----------------------反轉開始-------------------------本來說到這個地方就OK了，但是沒有想到最後還發生了反轉，經過眼尖的朋友發現。程同學的作品應該是使用了網友「我穿加加大」在2020年7月20日發布的創意簡曆模版，可能不是原創作品。

我穿加加大這位作者也在第一時間進行了回應，并表示正在進行維權處理，目前處于證據收集階段！你看，這個不是就更尴尬了麼？大家對于這個事情有什麼看法，簡曆本身如何？這個抄襲的事情又該如何處理？評論區松松哥和你談談

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