靈活就業人員，應該去哪個部門繳納社保呢？作為靈活就業人員，可能如果說你沒有參加過社保，或者說自己不知道該如何進行參加社保，那麼，他肯定是不會知道繳納社保去哪個部門，其實我們人社部門下屬有一個專門叫做社保局的單位，社保局就是負責征收繳納社保的部門，我們就應該去這個部門來繳納社保。

當然靈活就業人員還有一個局限性，并不是說你想在哪個地區繳納社保，都可以，而是必須要根據，自己的戶籍所在地或者是工商營業執照登記所在地，來繳納社保，你可以按照個體工商戶的形式繳納社保，也可以按照創業者的形式繳納社保，不過按照創業者的形式就不能夠被稱之為是自由職業者，而是一個企業主。隻有個體工商戶才可以被稱之為是自由職業者，靈活就業的這種社保繳納。二者之間還是多少有一些差别的。

最明顯的差别就在于靈活就業人員，僅僅隻需要繳納職工養老保險和職工醫療保險，并且職工養老保險僅僅隻需要按照20%的比例來承擔交費，那麼職工醫療保險也僅僅不過隻是需要按照4%的比例來進行交費，如果你是按照創業者的形式交費，那麼就需要5種保險來共同參保，并且養老保險需要承擔24%，醫療保險需要承擔%失業保險，工傷保險和生育保險，分别各自需要承擔0.5%左右，那麼很顯然，創業者比起靈活就業人員所付出的，這個社保的繳費成本會更高一些。

作為自由職業者來講，最常見的繳費方式還是按照自己的戶籍所在地，來繳納社保。這是最常見的方式，因為在你的戶籍所在地，轄區的社保部門就可以依法來接受你的社保關系，要麼你是初次建立社保賬戶，要麼你是從工作單位辭職下來以後，然後轉移成為靈活就業的方式參保無外乎是這兩種情形，那麼哪一種情形，都可以有效的累積自身的繳費年限。

最終就可以讓自己達到一個更高養老金的收入，因為累計繳費年限越長的個人，最終獲得養老金的待遇水平也是有所提高的，這是毫無疑問的舉個簡單的例子，一個人按照15年交費和另外一個人按照40年交費，二者之間出現養老金的待遇是明顯的差距，所以說我們按照靈活就業的方式繳納社保，也應該保證自己擁有一個最大化的繳費年限，在自己到達法定退休年齡之前都應該繼續交費，以此來達到一個最高的消費水平，從而讓自己獲得一個更高養老金的待遇。

我們靈活就業人員參保繳費的流程，也非常簡單，你隻要攜帶自己的身份證，戶口本去戶籍所在地的社保部門，就可以開立基本養老保險賬戶和基本醫療保險賬戶，然後在社保部門和醫保部門指定的銀行指定的時間段内，完成相應的交費就可以了，那麼就可以正常有效累積自身的養老保險和醫療保險的年限，從而最終，可以享受到相關的養老金和退休醫保的待遇。

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