央企和國企怎樣區别?國企和央企都有政府成分,在很多求職者看來,國企和央企算得上是比較好的工作那麼央企和國企有哪些區别,二者待遇哪個更好一些呢?,接下來我們就來聊聊關于央企和國企怎樣區别?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
國企和央企都有政府成分,在很多求職者看來,國企和央企算得上是比較好的工作。那麼央企和國企有哪些區别,二者待遇哪個更好一些呢?
什麼是央企,什麼是國企?
國有企業,是指國家對其資本擁有所有權或者控制權,政府的意志和利益決定了國有企業的行為。按照國有資産管理權限劃分,國有企業分為中央企業(由中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(由地方政府監督管理的國有企業)。
“央企”是指直屬于國務院有關部門(如國資委)的國有企業,是中央直屬企業的簡稱。目前全國央企一共157家,都是各行業的領軍企業,例如中石化、中石油、中航等。所有的央企都是國企,但國企不一定都是央企。
國企和央企的區别
央企與國企上屬單位不同,央企為國資委直接管理,部分央企負責人是有中組部任命;一般國企隸屬于地方政府管轄,也有歸于中央其他部委管轄。地位等級不同,如部長與市長的差别。
央企多為規模超大的企業,500強上榜的國有企業,85%以上為央企。規模大,經營效益自然也高,員工待遇也優越于一般經營性單位。
不管是待遇還是發展前景,央企都比國企要好。
央企有哪些種類?
在我國,按國有資産的用途,可以分為經營性資産和非經營性資産。在經營性資産中,按政府的管理權限,可以分為中央企業和地方企業。廣義的中央企業包括三類:
由國務院國資委管理的企業,從經濟作用上分為提供公共産品的,如軍工、電信;提供自然壟斷産品的,如石油;提供競争性産品的,如一般工業、建築、貿易。
由銀監會、保監會、證監會管理的企業,屬于金融行業。
由國務院其他部門或群衆團體管理的企業,屬于煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。
中國央企的序号和名稱如下:
名單前53家是部級、副部級、正職享受副部級待遇的企業,其他的均為正司局級以下。中石油、中石化以及前面的軍工企業、核工業集團公司都是正部級。
央企歸國資委企業一局管理的前53家企業負責人是中央組織部管理的幹部(副部以上),之後的都由企業二局管理,由國資委任命其領導人,其中包括原鐵道部副部級單位的中國中鐵、中國鐵建。按照黨的幹部管理權限來說,最多是正局級。
央企、國企招聘有哪些要求?
對參加過國企招聘的求職者來說,國企、央企招聘有很多的“套路”。國企央企求職,除了按照一般的求職流程(宣講、簡曆投遞、面試、錄用),大部分還會有筆試的過程,筆試通過才能得到面試的機會。
國企、央企招聘,見習期一般為半年(或一年);
一般要求985/211高校應屆畢業生,碩士優先,工資待遇與學曆直接挂鈎;
有明确的專業要求和能力限制;
有校級、省級獲獎經曆優先,有擔任過班級及以上團體幹部優先;
有外語能力要求的,須取得相應證書;
大學期間沒有挂科經曆,專業課平均成績70分(綜合績效3.0)以上;
招聘流程比較死闆,建築、建工企業一般隻有初試,按照成績排名錄取,大學期間成績越好,求職越簡單;
部分國企如煙草、電網,存在傳說中的“内部消化”,“關系戶”隻要能過筆試,基本能拿到工作崗位。
以上國企招聘特點隻是針對高校招聘的一部分,招聘單位不同,招聘流程自然也不一樣。常見的國企央企招聘,除了高校招聘,還有通過社會考試招聘,不過一般也要求應屆畢業生(能力優秀者、職能崗位除外)。不管怎樣,鑒于國企、央企如此大的平台,隻要是能通過招聘進入單位,福利待遇自然不會太低。
我們也要注意到,由于國企、央企普遍存在行政性質,因此剛入職的新人需要“兢兢業業做事”,一旦不小心犯錯,意味着短時間内将無緣晉升。
經過安徽衛生人才網小編的解釋,現在大家明白什麼是央企什麼是國企了麼?
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