目前在中國的市場上，點開各大招聘頁面看，市場營銷專業營銷人才的招聘占據了90%還多，并且招錄的條件都不是很高，甚至可以說是沒有學曆的要求，隻要能夠吃苦耐勞，隻要能夠抵住高壓的工作績效，隻要能夠堅持就可以成為營銷的一員一樣。因此很多學生産生了這樣的一個誤區，說是出國留學出國讀書學習營銷學不到什麼，但是這樣條件的人員不是真正的市場營銷專業營銷人員，隻能夠被成為“賣東西”者。在我們的周圍我們可以比較下美國公司的營銷手段，看看肯德基、麥當勞以及可口可樂在中國市場上的發展以及目前的占有率，就可以知道我們所謂的“營銷”和美國差距有多大，當然國内也有少量的公司的營銷手段以及理念比較好，但是沒有成為主流。

有關營銷專業人才的薪資毫無疑問會高于其他行業，營銷行業的薪資的終極體現是“多勞多得”， 也就是說和自己的付出是成正比的。

在美國,每年的職業排名前五的都會有銷售,而且市場營銷售人才每年都是緊缺人才。

可以說,銷售人員對社會進步的貢獻是巨大的。随着我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲透到各種各樣的企業，人們對市場營銷的看法也有個更深入的轉變，所以對這方面人才的需求将持續看好，并有繼續升溫的趨勢。

随着國内市場的逐步規範化，無論是國有企業、民營企業還是外資企業都站在同一起跑線上參與市場競争，而競争的核心其實就是營銷人才的競争。由于營銷科學是近20年才從國外引入的“舶來品”，所以目前國内企業市場營銷的整體水平還比較低。

企業的市場營銷人員大部分都是從其他專業或行業發展過來，而且很多高級市場營銷管理人員也沒有接受過系統的營銷知識培訓和學習，完全靠的是他們的經驗和對行業發展前景的感覺，市場運作的科學性、系統性不強。這種狀況已經很難适應國内、國際市場的發展。因此，具備系統營銷知識和技能的人才特别是高級市場策劃和管理人員，成為企業的急需。

崗位能力是指從事某種職業崗位、完成某項任務和勝任某個崗位的綜合能力和必不可少的要素。一個人崗位能力不足則不能勝任或達不到崗位要求。市場營銷崗位專業能力是指人們在營銷崗位上應具備的專業能力，也就是營銷人員在實際工作中應具備的理論和相關專業背景知識以及市場分析、營銷策劃、銷售管理和推銷與溝通能力等。

第一、溝通表達能力。

一方面，市場營銷戰略人員要有良好的語言表達能力，市場營銷戰略人員善于運用真誠而巧妙的言辭，獲得顧客的信任與支持。還要能夠與領導和同事進行有效的溝通。另一方面，則要有較強的文字表達能力，能夠用流暢、簡潔、生動的文字撰寫建議和報告。

第二、人際交往能力。

一方面在企業内部與上級和同事相處關系要融洽，形成團隊作戰能力;另一方面要能夠建立牢固的人際關系，維持持續的業務關系，并且要不斷開拓新顧客，為企業産品打開廣闊的市場。第

三、形象禮儀。

市場營銷戰略人員着裝打扮要得體，整潔幹淨，在和顧客交往的過程中要以尊重為本、重視自己的形象和注重行為規範。

力争言行舉止都給顧客留下良好的印象。

當前市場競争日益激烈，單純的市場調查和舊有手段的信息搜求已經不能适應海量市場信息瞬息變化的情況。市場營銷戰略人員應該具備較強的信息收集和整理能力，要做市場活動中的有心人。善于學習和運用多樣的信息處理技術，綜合運用包括網絡、報刊和會議在内的多種渠道，對市場中出現的新情況、新問題做出迅速的反應，盡可能及時、準确、全面、具體地收集一切與市場營銷戰略目标有關的信息，并進行加工整理，及時反饋給企業。

市場中最吸引顧客的往往是新産品、新廣告、新觀念和新技術，它們之所以有魅力，主要在于其“新”。

市場營銷戰略人員在具體的市場營銷戰略工作中必須不斷創新，才可以吸引到更多的顧客，獲得更大的市場營銷戰略效果。若是一味地受制于傳統的束縛，不敢想象，不敢創新，欠缺與衆不同的想法，人類将會永遠無法進步。所以，市場營銷戰略應該積極地突破現狀，改變不同的銷售模式，創造出輝煌的成績。

市場營銷戰略在工作中要與形形色色的人打交道，在這種複雜易變的人際交往環境下，隻用一種模式和姿态對待顧客是很難取得成功的，這就要求市場營銷戰略人員必須具有靈活機動的應變能力，在堅持原則的同時，化複雜為簡單，取得市場營銷戰略活動的成功。特别是在突發事件和緊急情況下，市場營銷戰略要能鎮定自若、果斷處理，充分發揮自己的應變能力，隻有這樣才能在市場營銷戰略工作中獨擋一面。

市場營銷戰略人員在開展業務過程中，通常會使用不同的手段和方法來達到銷售目的。優秀的市場營銷戰略人員會對自己的特點和優勢進行思考，不斷總結提升，最終形成自己的市場營銷戰略風格。有的人把自己塑造成産品專家型市場營銷戰略人員，而有的人會把自己塑造成社交型市場營銷戰略人員。隻有具備良好的思考和總結能力，市場營銷戰略人員才會對自身有着清醒的了解，從而揚長避短，選擇适合自己的市場營銷戰略風格。

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