很多朋友在工作了幾十年，都認為自己一直從事的是特殊工種，特别是那些希望通過特殊工種提前辦理退休的朋友，更是對特殊工種抱有的很大的大期待。但是到社保部門辦理退休時，才發現自己根本不符合按照特殊工種提前辦理退休的條件。

很多朋友也在發私信問，辦理特殊工種提前退休需要什麼證明，要如何才能證明自己是特殊工種呢？在各種證明滿天飛的時代，唯一特殊工種是不能通過證明來證明的，也是無法證明的。

所謂的特殊工種，主要是指長期從事有毒有害、井下作業或是高空作業等繁重體力勞動的崗位，所謂特殊是崗位特殊、行業特殊、工種特殊，操作過程特殊，認證等過程特殊，很多特殊工種工作崗位，都要求有相應的特種操作證，有相應的職業資格操作證等。

特種操作證，職業資格操作證等，隻是你可以從事這份工作，從事這個崗位的證書，這和是否屬于特殊工種工作崗位的認定是沒有關系的。特殊工種也是一個曆史問題，說白了也是計劃經濟時代特征的具體體現。随着我國市場經濟法不斷發展，多種經濟成分共存，特殊工種也随着社會經濟的發展，生産設備現代化、智能化的發展而失去了存在的價值。

按照各地的規定從2010以後基本上不再認定特殊工種工作崗位，但是過去已經認定的人員仍然有效，仍然需要繼續享受特殊工種提前辦理退休的待遇。符合特殊工種提前辦理退休的條件包含了這麼幾個方面的要求。

一是自己所從業的企業是國有企業或是大型集體企業，比如是縣級以上集體企業，大型國有企業舉辦的大集體等，民營企業、外資企業等，即使你是從事的特殊工種，是井下或是高空作業的人員，由于企業性質不符合特殊工種認定的主體資格，所以也是無法認定為特殊工種的。

二是特殊工種工作崗位需要人社部門認定。如果你所工作的企業符合特殊工種工作崗位認定，可以向當地人社部門申請特殊工種工作崗位的認定。隻有企業所在的行業屬于特殊工種的企業，企業内才有特殊工種崗位，在企業内部特殊工種工作崗位的認定，是由企業内部提出哪些崗位屬于特殊工種，哪些崗位不屬于特殊工種崗位，确定并公示以後報縣級人社和社保部門備案，每年都要報備一次，達到規定的工作年限的，人社部門都會發給特殊工作認定書。

三是經過企業向當地人社部門、社保部門備案的特殊工作崗位的人員，從第一次報備開始，有毒有害工作崗位累計工作年限達到8年，井下作業崗位累計工作年限達到9年，高空作業崗位累計工作年限達到10年的，隻要經過了當地人社部門備案達到相應的工作年限，即使今後離職了，或是到了其他的民營企業工作，過去所認定的特殊工作年限都是有效的，同樣可以按照特殊工種年限提前辦理退休。但很多地方跨省就業特殊工種工作年限在異地不會被承認。

具備了上述三個條件的特殊工作年限的人員，在養老保險累計繳費年限達到15年，男性達到55周歲，女性達到45周歲，按照當地社保部門的要求，提交個人人事檔案，就可以享受特殊工種提前辦理退休的待遇；如果不符合上述三個條件，或是以前從事的特殊工種沒有經過人社部門認定的，即使符合特殊工種的提前辦理退休的年齡條件，也是無法按照特殊工種提前辦理退休的，單位提供證明也沒有用。

綜上所述，特殊工種工作崗位的人員，隻能通過人社部門認定，個人檔案有記載，才能按照特殊工種提前辦理退休手續，特殊工種是不能通過證明的方式來證明的。唯一能能明的方式，就是社保部門的認定依據和本人的個人檔案。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!